企業裡面最缺的就是有做人做事能力的人才
蔡禮旭老師:
現在的老闆找不到好員工,現在的好男人找不到好女人,為什麼說找不到好員工?這句話不誇張,我曾經到好幾個企業去演講,我發現一個很微妙的現象,每年從高校出來的學生很多,但是都找不到工作;而企業家都在那裡喊找不到人才,有沒有矛盾?
對!出來那麼多人,他在那裡找不到人才,前面都不是什麼?這些人火冒三丈,我讀了十六年的書、十八年的書、二十年的書,你說我不是人才。確實我們換個角度思考,今天你是大老闆,請問你要用什麼人才?你要用的人具備了哪些態度跟能力?你逆向思考,答案就出來,忠誠、敬業、刻苦、誠信。請問這些特質用考試能不能考出來?很難考出來。
剛好今年有一個外商公司在招考,這外商公司也挺大的,考進去經過層層關卡,還必須要外語能力檢視,最後只剩少數人進入了最後的甄選。這個老闆在會議室裡面面對他們,正準備徵詢的時候,對他們說:我剛好有事,五分鐘以後我再回來。他走出去,五分鐘以後,他又走回來,對著所有的人說:諸位,你們都沒有被錄取。
因為這個辦公室裡面有個攝相機,在那五分鐘當中,所有的人站起來,開始翻翻桌上的東西,翻完以後說:這個你要不要看一下!其他的人又接過來繼續翻。沒有一個人錄取。結果他們的反應是:我讀書這麼久,沒有人告訴我不能翻別人的東西。
《弟子規》說“事雖小,勿擅為”,
《弟子規》又說“用人物,須明求;倘不問,即為偷”。
在那麼小的細節當中都掌握不了做人的分寸,等他面臨很大的責任跟挑戰,你敢交給他嗎?現在企業裡面最缺的就是有做人做事能力的人才。
本文來源弟子規公益網
http://www.dizigui.cn/clsfx_130820c.asp
,歡迎轉載,感恩!
蔡禮旭老師:
現在的老闆找不到好員工,現在的好男人找不到好女人,為什麼說找不到好員工?這句話不誇張,我曾經到好幾個企業去演講,我發現一個很微妙的現象,每年從高校出來的學生很多,但是都找不到工作;而企業家都在那裡喊找不到人才,有沒有矛盾?
對!出來那麼多人,他在那裡找不到人才,前面都不是什麼?這些人火冒三丈,我讀了十六年的書、十八年的書、二十年的書,你說我不是人才。確實我們換個角度思考,今天你是大老闆,請問你要用什麼人才?你要用的人具備了哪些態度跟能力?你逆向思考,答案就出來,忠誠、敬業、刻苦、誠信。請問這些特質用考試能不能考出來?很難考出來。
剛好今年有一個外商公司在招考,這外商公司也挺大的,考進去經過層層關卡,還必須要外語能力檢視,最後只剩少數人進入了最後的甄選。這個老闆在會議室裡面面對他們,正準備徵詢的時候,對他們說:我剛好有事,五分鐘以後我再回來。他走出去,五分鐘以後,他又走回來,對著所有的人說:諸位,你們都沒有被錄取。
因為這個辦公室裡面有個攝相機,在那五分鐘當中,所有的人站起來,開始翻翻桌上的東西,翻完以後說:這個你要不要看一下!其他的人又接過來繼續翻。沒有一個人錄取。結果他們的反應是:我讀書這麼久,沒有人告訴我不能翻別人的東西。
《弟子規》說“事雖小,勿擅為”,
《弟子規》又說“用人物,須明求;倘不問,即為偷”。
在那麼小的細節當中都掌握不了做人的分寸,等他面臨很大的責任跟挑戰,你敢交給他嗎?現在企業裡面最缺的就是有做人做事能力的人才。
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