富士康事件以「加薪」消弭員工不滿，富士康已先後兩次調薪，調幅將達122%，而今年以來中國各省市陸續調漲最低薪資，許多省市調幅超過20%，福建更高達45.8%。
世銀副總裁林毅夫曾說，「人民幣升值不是中國急迫問題，最重要的是底層人民收入太低！」工資調漲，未來中國出口工業產品顯然將漲價了，或者是出口貿易額縮減。
中國此次主動調升薪資，短期內沿海地區出口下降、甚至出現入超，但薪資仍相對低的中西部地區人力、廣袤土地，仍是外資企業投資首選，以空間換取時間，正好可抵銷美方要求人民幣升值壓力。
今年胡錦濤提出「體面勞動」，中國在「保增長」、「保就業」，也在「擴內需」、「調結構」。美國即使想複製當年「廣場協議」模式，卻因中國調高薪資，一來解消大半貿易赤字問題、剩下對美債權，二來勞工生活水平提高、創造消費能力及需求，改變經濟成長結構，拉近貧富差距，與其「和諧社會」的發展目標一致，而今中國有聖人！？