<br /><span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 17pt">雁行理論</span><br /></span><br /><div class="ubbcode-block"><div class="ubbcode-header">張貼者: 明陽</div><div class="ubbcode-body"><br /><span style="font-size: 14pt"> 雁、鶴、天鵝等是屬於一夫一妻制的鳥類，一旦結為配偶後，便形影不離，終生相隨，是標準的恩愛夫妻。根據多年前日本Ｓ.Ｈ.Ｋ.的資料，每年3月初（卯月），來日本東京灣避冬的鶴，隨著上升的熱氣流飛高，開始返回北方巢穴。鶴的繁殖季節是在每年的二月至四月間（寅、卯月），蛋約30餘天才能孵化，幼鳥一天內即可離巢，時為五月間。（農曆為巳月）晚秋，親鳥攜帶幼鳥一家三口到南方避冬。</span> </div></div><br /><span style="font-size: 14pt"><span style="color: #33CC00"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=whz_vUDkk28" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=whz_vUDkk28</a></span><br /><br />「雁行理論」（The Flying-Geese Model）是在1935年由日本學者赤鬆要（Kaname Akamatsu）所提出的。<br />鴻雁飛行隊形始終保持象漢字「人」（外國人稱V形隊形），有人對大雁飛行現象研究後發現，大雁成群結隊在高空飛行過程中，始終保持「人」形隊形，由於集體飛行所產生的氣流作用，比“單飛”的效率增加了70％。<br /><br />大雁飛行原理在團隊經營中有很多啟示： <br />一、“要有足夠的人去飛行”——壯大行銷隊伍 <br />二、“要自發自動飛行”——激勵發展意願 <br />三、“要大家一起飛行”——強化團隊意識 <br />四、“要大家比著飛行”——營造良性競爭 <br />五、“要大家努力飛行”——提高團隊士氣 <br />六、“要大家懂得給予”——給予與索取間的平衡 <br />…………<br />當一隻雁鳥脫隊時，牠會感覺到吃力，所以，牠會回到隊伍裡，繼續利用團隊的力量飛行；當領隊的雁疲倦了，牠會退回隊伍裡，另一隻雁會出來領隊；後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度；若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪牠，直到牠痊癒或死亡，然後，牠們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。冀此，雁行理論強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵………..</span><br />.