文大好：

公務機關和民間公司還是有些許不同：


在公家機關裡，每個人都有獨立法定的主辦業務，權責劃分得非常清楚，基本上沒有『搶工作』或『搶飯碗』的問題。

我被指派繁重業務，都憑藉經驗獨立完成，

在公門環境中是能讓團隊省心的夥伴，不至於有累到同事的狀況。


​關於與主管溝通的部分，

公務員執行公務必須嚴格遵守『依法行政』與『程序正義』。

公務體系受到諸多法規限制，一旦執行過程違反法規，承辦人本身也需要承擔相當的法律與行政責任。

​因此，當長官指示的方向若有程序或法規上的疑慮時，身為承辦人確實無法盲目順從。

我目前也都在學習用更委婉、理性的方式向長官說明法規風險與想法。

這並非刻意爭執，而是基於對法規的尊重，以及對公務生涯最基本的自保與負責。

​關於甲等，是因為公家機關調職往往要求甲等考績，

並不是說我有追求在本單位拿甲等，

因為單位直屬主管在剛到職時，

就明言新人不會是甲等。

基本上不是我不喜歡這個直屬主管，

同事也都不喜歡他。

也並不是考進來當公務員就要當一輩子公務員，

甚至公務員有許多職系職位，

換到獨立性更高的職位也可以，

人不用太執著要在臭魚爛蝦裡面成為蠱王。

尤其是在公務界裡面惡名遠揚的縣市。