問題出在於妳工作上的冷漠及雙方的冷戰.
---------------

其實我現在已經知道原因出在哪裡。因為她想握有主導權，把我當作協助她的助理即可。她對自己沒有自信，所以處處防人自己留一手。因為她以前也是這樣對待我另一個同事的。這已經不是第一次發生了。

青龍主文書 會因為工作上的冷漠 而就像妳所說的對方會將該給的文書資料給扣住 輕點則是不給予妳正面的支援 嚴重點將導至妳工作上的延誤.

化解之法 用情打入其心欿 而非不說話冷漠以對.
-----------

我試過。可是這個人，我已經對她失望透頂，完全無法尊重她了。
我的方式是主動出擊跟其他單位保持良好互動，提出很多創意跟想法讓上面參考。
老實說，那份資料我早就跟別的單位拿到手，我只是想要看清楚她的真面目，故意測試她
而已。

結果果然不出我所料，不過如此。