看起來，應該跟什麼樣的工作無關，卻和工作態度有關。

對於工作，自己最好建立一個 checklist，然後確實的去遵循，
如此能夠減少錯誤，相對的壓力就會降低，品質和良率就會提高。

在與上司做 performance evaluation的時候，可以很誠懇的
向上司solicit 對你工作品質和態度上的建議，相信你會獲益不少。


當然不是，想要成就事業，要不斷的付出努力，人人皆如此，
你也不該是例外。