autum:
嘩...有這麼嚴重嗎? 其實我只求不要被忽視或欺侮太大就好. 一直以來我都在公司幫人作嫁衣裳, 很多案子的原設計和企劃都是我想出來,卻被拿去用, 或者是做了一大堆, 主管把我的工作冠上別人的名字...實在太多了. 現在連僅餘的由老闆交待下來的工作,也被搞走了...實在是悶呀.
至於那位主管, 她做事為求上位有表現,經常走在鋼線上, 又不聽勸阻. 現在我都不提出意見了. 反正小心點但求自保, 像一些有遺規範的超越職業道德的我是不會做的.
我主管這樣做事, 有天被你說中了,應該是可以理解的.
這兩年我部門的架構都在重整當中,領軍的老闆毫無革新的感覺, 又放任這種主管亂來, 感覺部門一團亂,也很怕有一天部門會被併合. 如果部門一直被這種主管老闆領軍的話, 真是替部門的前途擔憂呀.
嘩...有這麼嚴重嗎? 其實我只求不要被忽視或欺侮太大就好. 一直以來我都在公司幫人作嫁衣裳, 很多案子的原設計和企劃都是我想出來,卻被拿去用, 或者是做了一大堆, 主管把我的工作冠上別人的名字...實在太多了. 現在連僅餘的由老闆交待下來的工作,也被搞走了...實在是悶呀.
至於那位主管, 她做事為求上位有表現,經常走在鋼線上, 又不聽勸阻. 現在我都不提出意見了. 反正小心點但求自保, 像一些有遺規範的超越職業道德的我是不會做的.
我主管這樣做事, 有天被你說中了,應該是可以理解的.
這兩年我部門的架構都在重整當中,領軍的老闆毫無革新的感覺, 又放任這種主管亂來, 感覺部門一團亂,也很怕有一天部門會被併合. 如果部門一直被這種主管老闆領軍的話, 真是替部門的前途擔憂呀.
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