如果是有入法的，則有信賴保護原則的適用，當初政府的法律允諾人民的退休制度，就不該因為時間的推移，法律的修法而改變，要不然誰敢遵行法律？法根本就沒有安定性，守法以後就變違法，如18趴，如果當初的法律制度如此，就不應該變更。
但是如果沒有入法的，我讚同那些福利都該拿掉，比如退休人員領慰問金，這個就沒有入法，就應該沒有信賴保護原則的適用。另外，公務人員領月退金，如果公務人員調薪，他們的退休俸就會跟著調，這個可能要查到底有沒有法律依據？如果沒有，那也該拿掉。