TO 李奕威大師：

有關我回答你的部份，會放入我的網站中，先行告之。
答：沒問題！

其實這次事件的「主角」（也是我最在意的人），他是公司股東之一，同時也是老闆的心腹，目前他擔任的職位為業務部的總經理，而我則是事業部與大陸工廠的副總經理（我並不是股東，我屬於技術職，只是被派任的），這是兩個獨立部門，因此我們並沒有隸屬關係。

事情源由：
由於我所管理的事業部與工廠替公司賺了不少錢，因此在股東大會上，有些股東提議讓我取代「主角」的職位，兼任業務部的總經理。因此，「主角」覺得我會威脅到他的職位，從那時起便處處防著我，找我麻煩。

可是，我也曾說明從來並不曾企慕他的職位，也不會想要取而代之。我本身就不喜歡這種派系鬥爭，我只想好好做好職務上的本分。但是「主角」卻覺得必須把我逼出公司，才能永除後患，讓我倍感無奈啊！

一直到這些日子，「主角」又聯合一些我曾提拔過的同事和部屬，到處造謠我向廠商收回扣，讓老闆對我心生疑心，派人暗中查我的帳目，結果發現是子虛烏有，才還我清白。但事情並沒因而結束，「主角」那派人馬又持續向老闆挑撥，老闆最後竟凍結限制我的職權，不禁讓我心寒與不平啊！

PS：我之所以那麼不平與無奈是因為當初會接下這個職位，是老闆親自來拜託我管理的，並不是我貪圖權位去鬥爭而來的。當時公司處於虧損狀態，老闆看中我的研發技術，才拜託我接下整個事業部，後來公司因我的管理與研發技術，而開始轉虧為贏，賺了不少錢。但我卻什麼都沒得到，老闆根本連分紅與福利的機會都不曾給過我。這樣就算了，心寒的是，等到現在公司已步入軌道進入穩定狀態後，卻又要一腳把我踢開。這樣類似的情形十年前也曾發生過，彷彿有規律性一樣，所以我才會如此感嘆啊！為何始終遇不到伯樂老闆？因此才會想尋求助解決的方法。

懇請李奕威大師能不吝賜教，我願意全力配合，度過這次的困境。