一、為什麼一換大限，工作就整個「卡住」？
這個大限，本來就不是一個「輕鬆靠工作換好待遇」的大限。你的人生本來就不走「平順上班族」路線。
工作不順，會直接影響「安全感、生活穩定度」，你會有這種感覺：「我不是不努力，但怎麼做都換不到安心感」。
職場現象很明顯：面試說得很好，實際差很大，職責模糊、制度混亂，薪資被話術包裝，你不是能力差，是進到錯的局。
為什麼你會「找到工作，但都不如預期？」收入型態容易：推倒重來，高風險，不穩定。
錢卡在人際、公司、主管、制度上，所以這個大限你會很容易：薪資被壓，加班不給錢，合約條件不對等。

二、什麼時候才能找到「比較好的工作」？
真正的轉折點，不在 2026 上半年，第一個改善感：2026年農曆八月後（約國曆9–10月），但注意這只是「不再那麼爛」，不是大好。
真正能「找到比較理想工作的時間」： 2027 年（丁未年）不是輕鬆工作，但有價值、有成長、有談判空間～
2028 年（戊申年）。這一年：收入模式改善，有機會跳槽成功，或做「斜槓＋正職」的組合。

三、這個大限去「進修／讀書」，會有成嗎？
會，而且比死撐工作好很多，而且是非常適合。
只要你讀的是：有明確證照，可量化技能，可直接換工作條件的科目，
例如：專業證照，技術型課程，可轉職的學歷，成效一定比現在硬撐工作好。

四、給你一個「實際策略建議」：
不建議你現在：隨便接一份「將就的工作」，只為了收入忍不合理條件。
建議路線：
2026 上半年：工作維持基本現金流即可，不求長久
2026 下半年～2027： 投入進修／技能升級
2027～2028：用新條件重新談工作或跳槽

你現在不是「走下坡」，而是走到一個 「舊模式已經撐不動，但新模式還沒成形」的空窗期。
這個大限的任務不是賺最多錢，而是——為下一個 10 年，換一副更好的盔甲。