所以說如果老闆在沒有通知，警告信，沒有原因和犯錯的情況下把你的工資扣掉，然後嘗試找他問問原因又不正面回答還把氣出你身上，想請問一下你還會跟這個老闆打工嗎？

老闆不願意跟自己員工說明原因，當我跟他辭職的時候他又不高興了，那你覺得我應該怎麼做才好呢？

你說我表現不佳不夠積極姿態太高，但是我幫這個老闆打工差不多十年了，如果我真的有這麼多問題應該一早就被辭退了，不會在這裏待那麼久，加上我對餐館的操作流程都非常熟悉，所以很多事情都會找我去幹，如果我有空也不介意幫幫其他同事和老闆做其他的職位。

但是問題來了，試問一下你是一位餐館百搭人士，東西幹最多，工資和你幹的不成正比，還要被扣工資，請問你能忍氣吞聲繼續做下去嗎？？？

這事我有和父母，丈夫親近的人說過，他們都很支持我換工作，直到換到好為止，並沒有你所說的想我好好做下去！

基本上我換了工作之後再找了幾份工作的老闆都是一個樣，看你能力強，會做的事情多，便把所有的事情都推給我做，連本來不是我幹的都給他幹了。如果工資和我幹的成正比，我不介意幫他做多一點，但是我是拿最少的工資幹最累的活，難道我上班還要幫老闆省錢省工資嗎？？

最後，我上班當然是為了賺錢，我從來都沒有，也不會在工作場所交朋友，因為我知道這些人不會真正成為你的朋友，大家只有利益關係，你怎麼知道他們會什麼時候背刺你？我跟他們都是泛泛之交，沒有來往。

總結就是老闆給我的工作量和工資是合理的，我不介意幫他做多一點，也不會那麼計較。現在我只會向錢看，別人怎麼看我都不會在乎。