所以說如果老闆在沒有通知,警告信,沒有原因和犯錯的情況下把你的工資扣掉,然後嘗試找他問問原因又不正面回答還把氣出你身上,想請問一下你還會跟這個老闆打工嗎?
老闆不願意跟自己員工說明原因,當我跟他辭職的時候他又不高興了,那你覺得我應該怎麼做才好呢?
你說我表現不佳不夠積極姿態太高,但是我幫這個老闆打工差不多十年了,如果我真的有這麼多問題應該一早就被辭退了,不會在這裏待那麼久,加上我對餐館的操作流程都非常熟悉,所以很多事情都會找我去幹,如果我有空也不介意幫幫其他同事和老闆做其他的職位。
但是問題來了,試問一下你是一位餐館百搭人士,東西幹最多,工資和你幹的不成正比,還要被扣工資,請問你能忍氣吞聲繼續做下去嗎???
這事我有和父母,丈夫親近的人說過,他們都很支持我換工作,直到換到好為止,並沒有你所說的想我好好做下去!
基本上我換了工作之後再找了幾份工作的老闆都是一個樣,看你能力強,會做的事情多,便把所有的事情都推給我做,連本來不是我幹的都給他幹了。如果工資和我幹的成正比,我不介意幫他做多一點,但是我是拿最少的工資幹最累的活,難道我上班還要幫老闆省錢省工資嗎??
最後,我上班當然是為了賺錢,我從來都沒有,也不會在工作場所交朋友,因為我知道這些人不會真正成為你的朋友,大家只有利益關係,你怎麼知道他們會什麼時候背刺你?我跟他們都是泛泛之交,沒有來往。
總結就是老闆給我的工作量和工資是合理的,我不介意幫他做多一點,也不會那麼計較。現在我只會向錢看,別人怎麼看我都不會在乎。
老闆不願意跟自己員工說明原因,當我跟他辭職的時候他又不高興了,那你覺得我應該怎麼做才好呢?
你說我表現不佳不夠積極姿態太高,但是我幫這個老闆打工差不多十年了,如果我真的有這麼多問題應該一早就被辭退了,不會在這裏待那麼久,加上我對餐館的操作流程都非常熟悉,所以很多事情都會找我去幹,如果我有空也不介意幫幫其他同事和老闆做其他的職位。
但是問題來了,試問一下你是一位餐館百搭人士,東西幹最多,工資和你幹的不成正比,還要被扣工資,請問你能忍氣吞聲繼續做下去嗎???
這事我有和父母,丈夫親近的人說過,他們都很支持我換工作,直到換到好為止,並沒有你所說的想我好好做下去!
基本上我換了工作之後再找了幾份工作的老闆都是一個樣,看你能力強,會做的事情多,便把所有的事情都推給我做,連本來不是我幹的都給他幹了。如果工資和我幹的成正比,我不介意幫他做多一點,但是我是拿最少的工資幹最累的活,難道我上班還要幫老闆省錢省工資嗎??
最後,我上班當然是為了賺錢,我從來都沒有,也不會在工作場所交朋友,因為我知道這些人不會真正成為你的朋友,大家只有利益關係,你怎麼知道他們會什麼時候背刺你?我跟他們都是泛泛之交,沒有來往。
總結就是老闆給我的工作量和工資是合理的,我不介意幫他做多一點,也不會那麼計較。現在我只會向錢看,別人怎麼看我都不會在乎。

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