首先你要明白一件事，我們做餐館的最重要就是團隊合作，如果不能與人妥協，合作是很難做長久的，因為其他同事會開始排擠孤立你，你自己在這樣的環境裏工作也不會開心。

你說的遷移化權易與人對立不願退讓，用在我這裡是不存在的，因為我通常都不會表現出來，事情發生了我只會在旁邊靜觀分析，並不會做出什麼出格的事情。

但有一件事你說得對，我會對周遭的人事物有所嫌棄，因為他們的做事方式我並不認同。但是問題又來了，即使我不認同，我也不會嘗試去糾正他們或跟他們對立，我只會去改變我自己的做事方式去配合他們，除非那個職位只能一人完成，我便會用自己的方法去把它做好。

老闆是發工資給我的人，我怎麼可能會比他大聲？如果是這樣的話我自己當老闆好了為什麼還要打工？？？

我以前的老闆就是看我好欺負，所以便不停越過我的底線，以為我不會離開他，所以最後我走的時候他也很愕然。

請你再看清楚我之前寫的，如果老闆發的工資是合理的話，我不介意幫他做多一點。如果我怕辛苦，我想我不會在這一行𥚃做這麼久了。

最後我想說，我本人自己是沒有什麼朋友的，自己更不會主動去交也不需要他們，因為我覺得無用社交是一件很累的事，更不要說去樹立什麼敵人了。