回饋:
進了這間公司以後,一開始非常開心,覺得公司離家近、跟同事相處不錯、我的直屬主管也很照顧我、每天學到新的東西。
但這樣的狀態只維持了不到一個月,很照顧我的直屬主管開始變得情緒非常不穩定,會因為一些很小的事情覺得我在暗地裡衝康她,時常發瘋逼問我「你到底是什麼心態」,或是在我學習問問題時,對方死活不告訴我答案。而在我的大主管面前卻又是演的她對我很好,久而久之我們之間多了很多嫌隙,我也曾反映給大主管聽,但大主管的介入方式是同時訓練我們兩個(大約5次),原本狀況有好轉,但大主管停止介入後,直屬主管又故態復萌。
三個月的適用期到了尾聲,他們沒跟我明講,但開始要求我做很多收尾的動作,然後突然告知我不會過試用期,原因是覺得我只能勝任一半的工作,而且他們無法處理我跟直屬主管之間的衝突,我卻幫他們把幾個比較重大的工作都做好了...
總之當時雖然錄取了,薪水一開始雖然我稍嫌不夠,但工作期間因為能學到新東西所以覺得可以接受,但後來跟直屬主管之間的衝突不斷也讓我覺得心很累,而最後就在被通知適用期沒過的情況下結束了...
通知時間是 戌月丑日,不知道跟第一組卦象上六戌土化退神是否有呼應
進了這間公司以後,一開始非常開心,覺得公司離家近、跟同事相處不錯、我的直屬主管也很照顧我、每天學到新的東西。
但這樣的狀態只維持了不到一個月,很照顧我的直屬主管開始變得情緒非常不穩定,會因為一些很小的事情覺得我在暗地裡衝康她,時常發瘋逼問我「你到底是什麼心態」,或是在我學習問問題時,對方死活不告訴我答案。而在我的大主管面前卻又是演的她對我很好,久而久之我們之間多了很多嫌隙,我也曾反映給大主管聽,但大主管的介入方式是同時訓練我們兩個(大約5次),原本狀況有好轉,但大主管停止介入後,直屬主管又故態復萌。
三個月的適用期到了尾聲,他們沒跟我明講,但開始要求我做很多收尾的動作,然後突然告知我不會過試用期,原因是覺得我只能勝任一半的工作,而且他們無法處理我跟直屬主管之間的衝突,我卻幫他們把幾個比較重大的工作都做好了...
總之當時雖然錄取了,薪水一開始雖然我稍嫌不夠,但工作期間因為能學到新東西所以覺得可以接受,但後來跟直屬主管之間的衝突不斷也讓我覺得心很累,而最後就在被通知適用期沒過的情況下結束了...
通知時間是 戌月丑日,不知道跟第一組卦象上六戌土化退神是否有呼應
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