Dear S_Pong,
隔一陣子上來分享一下近況, 順便回饋一下, 我的開題順利通過了, 三月初還意外獲得好消息, 被學院推薦拿到了奬學金, 整個系研究生只有我一個人獲得. 接下來等教授指導意見一步步展開調查研究.
工作部門的架構逐步轉型的跡象愈來愈大了, 被你說中了, 人事流動的關係, 部門架構不能不改變. 也許改變反而是好事. 只是過程可能要忙一點, 不過過程卻讓找急速成長, 掌握更多技能, 至於當年害我的壞主管, 她的小組衰弱了, 可以做的案子愈來愈少, 但去年底被部門指派去參加人才培訓. 不知道會不會以後成為空降的大壞人.
隔一陣子上來分享一下近況, 順便回饋一下, 我的開題順利通過了, 三月初還意外獲得好消息, 被學院推薦拿到了奬學金, 整個系研究生只有我一個人獲得. 接下來等教授指導意見一步步展開調查研究.
工作部門的架構逐步轉型的跡象愈來愈大了, 被你說中了, 人事流動的關係, 部門架構不能不改變. 也許改變反而是好事. 只是過程可能要忙一點, 不過過程卻讓找急速成長, 掌握更多技能, 至於當年害我的壞主管, 她的小組衰弱了, 可以做的案子愈來愈少, 但去年底被部門指派去參加人才培訓. 不知道會不會以後成為空降的大壞人.
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