太虛君老師:

"先生工作是不是受朋友邀情或合作夥伴才要回來台灣!!!!" 沒錯, 先生的專長一直受到台灣某大公司的注意. 在該公司服務的朋友一直邀請他加入, 但台灣的企業文化畢竟沒有美國公司來的開放和透明, 從未在台灣上過班的他, 是否能勝任這個空降的職務和處理相對複雜多的派系競爭關係, 這是我擔心他工作上的風險. 在還沒有發揮他的專業前, 就被人事問題搞的焦頭爛耳. 這種例子還不少見.

在美國穩定的工作環境下,他過去幾年的工作績效一直不錯, 上司也給予適當的提攜. 但我先生的個性就是會不斷的想未來的發展和下一步. 當他看到了新工作的潛力, 加上父母年紀也大了, 就想利用這個機會回台轉換工作跑道, 並就近照料父母的晚年,讓他們有機常常看到兒子和孫女. 他年紀也大了, 這樣的轉業機會大概是會愈來愈少,所以他這次是很積極. 心想沒有辛苦就沒法得到自己想要的東西.

我則是從旁觀者的角色 勸勸他一定要想清楚. 如果未來幾年運不是很好,冒險的風險就大多了 其實不換工作也不會差到那裡 只是待在美國,他心裡對父母很愧疚.