在此回饋一下:
3位老師都有準，建議亦令我有所啟發。
supc0218老師:
1.的確是的，小弟比較夜睡，所以可能肝有點問題，情緒不定在工作上若遇上不順心的事情時有之。
2.工作量小弟倒覺沒有很多，反而壓力是有，但並沒到很大的地步。
3.同事對我的感覺可能真的是比較陰沉吧，的確有時侯不太想與他們交談，只想做好自己工作罷了。
另外口氣不佳亦應是導火線之一。但其實是小弟個性比較宜率，說話不喜拐彎抹角，是一就說一，是二就說二，正如 abs 老師所說，可能真是父母遺傳下的個性問題。所以可能令其他同事反感，但其實小弟並無惡意，亦知自己個性如此，有在改進，不過可能有時火上心頭，所以有此情況。
4.但願如此。

白玫瑰老師:
1-2.有準，的確公司其實內部有些問題，年資比較展的同事其實大家亦心知。比如公司定下了某些規條，倒如卡板不許外借或以舊卡板換新卡板等。可有時侯客戶因想要方便自己，並無理會，而倉務主管卻喜歡做順水人情亦不加以理會，變得有時我們依公司規條做事，即使報告了主管，亦不了了之。而且有時連部門的經理亦不太理會主管的做事方法(因為他年資高，有些比他高級的比他年資還差過十年，所以根本不會理，或管不動)

3.麻煩事的確就是那位主管搞出來，所以我亦無力改變，只好做好自己本份。
4.是的，所以有時也不太想和他們交流，自己做好工作就算了。
5.這點小弟會注意，亦感謝你的建議。
6.雜事是有，但多就不算吧。其實只要是工作範圍內，我又可處理得到，通常我也不會推卻。只是有時侯煩的是他們不想做的卻來掉始我做，這是我不滿的原因之一
7.薪金問題小弟倒算滿意，不滿的原因主要是同事的做事方式。小弟認為其實大家同屬同一組別，有事就應該大家一起做，一起處理。可總有幾位自恃年資高，又或認為自己了不起的，不依規條做事，就比如(1)所提到的卡板規定，客戶是需要自備卡板收取貨物，因為公司卡板一律不外借。
可有時某幾位同事總不理，而我是有責任記錄低，再報告主管。可主管亦愛理不理，這是我最不滿的原因，變相客戶總認為是我在擺架子(因為主管亦放行，反而是我這小職員諸多阻撓)所以總覺得壓力很多時由我受了。

最後感謝3位老師解卦，小弟亦會嘗試控制一下，休息多一點。 感謝3位。