現在就有人出怪手了，不過現在的我還沒想去爭這個。
現在，只爭錢不爭權。
若公司想留人，則要給出合於我價值的薪資。
至於總經理？按當下的所謂職場倫理看，我非前十名。
除非前面的都陣亡了，不過當前面的都陣亡後，那表示原團隊經營績效特別的爛。
當原團隊經營績效特別爛時，經營權就會自動轉到日本股東那邊。
所以ㄚ在原公司爭這個職務，一點意義也沒有。
因為，要擺平很多勢力。