AI算命大師
老師,您說的沒錯,是因為感到不公平而生的想法.
老師,我想您的意思是
1.留下來,突破後,能有好的發展
2.新公司,學習精進,但發展不一定比留下來好
其實我很努力,主管也肯定,但總部卻不在意,公司因老舊制度而流動率大增也不在乎或檢討.
謝謝老師的建議,突破那個臨界點,真的就是個想法的轉換.
至於新公司,就大家所知,待遇比較好,獎金更優渥,褔利不用說甚至有升遷的管道,只是我真的也在猶豫我行不行~~
這就是我一直在考量與猶豫的....
不過,就目前新舊公司的比較上,我倒是不太懂,為什麼卦象看來新公司待遇與成果就不要太多期待?
老師,我想您的意思是
1.留下來,突破後,能有好的發展
2.新公司,學習精進,但發展不一定比留下來好
其實我很努力,主管也肯定,但總部卻不在意,公司因老舊制度而流動率大增也不在乎或檢討.
謝謝老師的建議,突破那個臨界點,真的就是個想法的轉換.
至於新公司,就大家所知,待遇比較好,獎金更優渥,褔利不用說甚至有升遷的管道,只是我真的也在猶豫我行不行~~
這就是我一直在考量與猶豫的....
不過,就目前新舊公司的比較上,我倒是不太懂,為什麼卦象看來新公司待遇與成果就不要太多期待?
張貼者: jcj
訟卦由需卦而來,表需求得不到滿足與平衡,才會衍生訟.所以心生不滿不平,以各種方式試著改變,改進現況,起而對抗,爭自己認為的公道.
要待在原公司會有掛礙,要繼續待下去要懂的暫放一邊,自己知道這樣的問題會不時的干擾,公司沒有兌現當初的承若,或許有其考量,或許妳也沒做到對方的期望,如果能再待下去,突破那個臨界點,結果就會吉利.
到新公司,在待遇與成果就不要太多期待,報持 學習精進的心態就可.
就看妳如何調整心態再選邊了.
要待在原公司會有掛礙,要繼續待下去要懂的暫放一邊,自己知道這樣的問題會不時的干擾,公司沒有兌現當初的承若,或許有其考量,或許妳也沒做到對方的期望,如果能再待下去,突破那個臨界點,結果就會吉利.
到新公司,在待遇與成果就不要太多期待,報持 學習精進的心態就可.
就看妳如何調整心態再選邊了.
編輯者： tjipoomb (2011-09-29 14:21:26)
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