鴻海旗下大陸子公司「富士康」繼「連十跳」後,今(25)日再傳出「第11跳」。
究竟什麼是鴻海集團董事長郭台銘口中說的:「大家都不瞭解的『真相』」?回顧去(98)年七月富士康的「第一跳」,富士康員工孫丹勇,因遺失iPhone樣機,疑似受到不公調查後墜樓自殺,孫丹勇父母可得到36萬人民幣(約172.8萬台幣)的「撫卹金」(非賠償金),另每年由富士康支付三萬人民幣(約14.4萬台幣)「贍養費」之優渥撫卹條件,富士康今日再傳連11跳,除了可質疑是內部管理出現了問題,亦難讓人不去聯想到,員工是否真如傳言所說的,有人以「利誘」方式,煽動員工「一跳」保全家吃穿?
據了解,「第八跳」的祝姓女員工疑因感情問題自殺,富士康事後也已給予家屬10萬人民幣的撫卹金,似乎應證了「一跳保全家」的說法,「要死,就死在富士康」的傳言也隨之甚囂塵上。
跳很大 - 跳是要付錢的
究竟什麼是鴻海集團董事長郭台銘口中說的:「大家都不瞭解的『真相』」?回顧去(98)年七月富士康的「第一跳」,富士康員工孫丹勇,因遺失iPhone樣機,疑似受到不公調查後墜樓自殺,孫丹勇父母可得到36萬人民幣(約172.8萬台幣)的「撫卹金」(非賠償金),另每年由富士康支付三萬人民幣(約14.4萬台幣)「贍養費」之優渥撫卹條件,富士康今日再傳連11跳,除了可質疑是內部管理出現了問題,亦難讓人不去聯想到,員工是否真如傳言所說的,有人以「利誘」方式,煽動員工「一跳」保全家吃穿?
據了解,「第八跳」的祝姓女員工疑因感情問題自殺,富士康事後也已給予家屬10萬人民幣的撫卹金,似乎應證了「一跳保全家」的說法,「要死,就死在富士康」的傳言也隨之甚囂塵上。
跳很大 - 跳是要付錢的
前一個議題
索引