萊春大大加油喔！我剛開始大學畢業時也是待小公司呢！那時候我投履歷到

大公司經常連面試的機會都沒有耶！我是在小公司歷練夠了，才跳到大公司的，

我覺得跳巢這種事，在你自己還沒成長茁壯之前，籌碼在老闆的手上，

等到你歷練夠了，籌碼自然就掌握在你手上囉！


而且dgc大大講的“放下身段、謙虛學習、態度良好”這些基本價值在工作上

很重要喔！我跟過幾個主管，我看到的是，主管在職場上願意提攜的人，

通常是具有dgc大大講的“放下身段、謙虛學習、態度良好”這幾個特質的人，

而且我自己另外也覺得在職場上“人和”很重要，不是要去迎逢別人，

或者拍主管馬屁，只是在工作上，如果別人有幫忙到自己的部份，要常存

感恩之心，自己行有餘力的時候，在工作上也可以多幫忙同事，平常也要跟

主管還有同事好好相處，這些人未來都有可能成為你職場上的助力，

以我自己的經驗來說，我以前2個同事前後跳巢到不同的大公司去，

第一個跳巢過去半年後打電話回來跟我說，他們公司有缺人，

他跟他們主管推薦我，問我要不要過去跟他一起工作，第二個同事跳巢過去

一年後，剛好他們公司也有缺人，他請他的主管直接打電話跟我談，問我

要不要過去面試，雖然後來兩間我都沒去上班，但是我自己離職要到新公司

的時候，我的一個主管就跟我說，他雖然不希望我離職，但如果我有更好的

發展，要到新公司上班，他願意幫我寫推薦函，但我後來沒有麻煩他啦！

因為我都應徵上了，應該不需要他的推薦函了，不過他主動說要幫我寫

推薦函的這個舉動讓我滿感動的。

所以在職場上“人和”也很重要，也許這些人就是未來會把機會帶給你的

貴人喔！