除非你有把柄在公司手上 或者叫你簽自願離職同意書

以前我們公司有一個員工曠職三天不到
後來被公司開除
這名員工申訴勞工局並且要求給付資遣費用
公司拿來他曠職的證據 "存正信函"
最後當然這名員工也拿不到

不管如何 建議你去勞工局諮詢
那邊的人未必比較不專業
至於專研勞基法的律師 就我印象並不多
大概是市場不大吧