”如果員工離職會對公司造成困擾甚至損害
那麼我老闆就會給他三分情面”
這也是受寵的一種囉...
那你應該也很了解老闆的心態,不是嗎?
這當然!我老闆只有在意識到他如果不退步的話
就會招致對自己不利的情況
或是那個後果很麻煩
他不想招惹那種麻煩
他才會讓步
只有一個員工能受老闆器重,這不是老闆不瞭解分工的重要,把重要的工作與學習分派給下屬;
我老闆總是說
如果他會研究研發
那他就不必做老闆
他去當研發研究人員就好了
他從報紙看來的歪理說..當老闆只要有錢請員工做事,老闆什麼事都可以不會做ˋ不必做.
另外,就是員工不夠努力,如果在老闆的標準中,員工個個不努力,在他心中,那員工怎麼還有藉口去跟他要年終獎金呢?
公司裡就老闆最不努力
我們只要做錯事就得賠錢
只有我們老闆做錯誤決定害訂單減量
還怪我們營業額減少
有時工作的勞,不如工作的巧,你說不是嗎?巧就是巧在知道老闆要什麼.
所以我能在暴政下呆這麼久
能夠以同理心感受老闆撐起一家公司的辛勞,而努力學習技術的,要受他寵,還會難嗎?
我老闆只顧自己
他會發年中表示他有賺很多的喔!
不過這個教皇,標準是高了些.
掌握的方式,還是離不開力量牌的意義囉.
你說的沒錯!不過教皇標準高是對別人,而且我公司絕對沒到不應該發年終獎金的境地,是那他那個奧夠教皇在唱雖公司,目的就是睜眼說瞎話,看看能不給年終.
AI算命大師
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