”如果員工離職會對公司造成困擾甚至損害
那麼我老闆就會給他三分情面”
這也是受寵的一種囉...
那你應該也很了解老闆的心態,不是嗎?
只有一個員工能受老闆器重,這不是老闆不瞭解分工的重要,把重要的工作與學習分派給下屬;另外,就是員工不夠努力,如果在老闆的標準中,員工個個不努力,在他心中,那員工怎麼還有藉口去跟他要年終獎金呢?
有時工作的勞,不如工作的巧,你說不是嗎?巧就是巧在知道老闆要什麼.
能夠以同理心感受老闆撐起一家公司的辛勞,而努力學習技術的,要受他寵,還會難嗎?
不過這個教皇,標準是高了些.
掌握的方式,還是離不開力量牌的意義囉.
那麼我老闆就會給他三分情面”
這也是受寵的一種囉...
那你應該也很了解老闆的心態,不是嗎?
只有一個員工能受老闆器重,這不是老闆不瞭解分工的重要,把重要的工作與學習分派給下屬;另外,就是員工不夠努力,如果在老闆的標準中,員工個個不努力,在他心中,那員工怎麼還有藉口去跟他要年終獎金呢?
有時工作的勞,不如工作的巧,你說不是嗎?巧就是巧在知道老闆要什麼.
能夠以同理心感受老闆撐起一家公司的辛勞,而努力學習技術的,要受他寵,還會難嗎?
不過這個教皇,標準是高了些.
掌握的方式,還是離不開力量牌的意義囉.
編輯者: 桃夭蕡實 (2008-12-01 01:50:02)
_________________________
"桃夭蕡實"的世界 歡迎你 探索深層心靈世界
請注意:
1.請保持網路良好禮儀與互動.
2.選牌陣時,請先閱讀好牌陣是否能解決你的問題,如有誤差,會耽誤彼此的時間.
3.你應有的塔羅期許--塔羅是一種古老的智慧,可以給一些暗示,讓你改變對事情的態度與行動,進而改變命運.
"桃夭蕡實"的世界 歡迎你 探索深層心靈世界
請注意:
1.請保持網路良好禮儀與互動.
2.選牌陣時,請先閱讀好牌陣是否能解決你的問題,如有誤差,會耽誤彼此的時間.
3.你應有的塔羅期許--塔羅是一種古老的智慧,可以給一些暗示,讓你改變對事情的態度與行動,進而改變命運.
前一個議題
索引