妳是認為以"被解雇"後才能換取所謂的"主動權",才能順理成章的
"出來",避掉所謂不必要"牽扯",以方便進行妳所謂這下一步的計畫嗎?呵呵...

妳老闆的主動辭職和妳的主動辭職,兩者背後所帶來的意義和作用、影響是不同的;
反之,被解雇亦然!

以被解雇來說,妳要被人解雇的情況卻是比妳老闆的情況困難的多,
現在說這個,過去的妳可能不太明白,但現在的妳應該很明白這個道理吧!
以主動辭職來說,妳的情況雖然是比妳老闆簡單一些,但意義卻不大!
況且也對妳的計畫是有些反效果!

我想妳的計畫應該不只有單線向的計畫,至少有雙線向的計畫以上吧!
否則痴痴地等下去,時間太晚,效益會不大反小,這個可能妳得要注意一下!

看準時機點,再誇張一點加點勁的做下去,就會如妳所願了吃點魷魚絲,不過呢?
雖然如此,妳還是得請人吃牛排,只不過吃的人不同,這次就換到隔壁桌了,呵呵...

以我的評估,無論是被解雇或辭職,時機都是個里程碑,很重要!時機點錯了,
就算妳真的被Fire了,妳那個計畫也會被迫失敗的!如果妳不明白這箇中道理,
就是代表著妳的計畫是有盲點的!給妳一點點小小提醒!