看來妳的公司在授權權責範圍似乎有模糊地帶,否則怎會有越權與供應商開會之情事?
權責劃分不能讓供應商能有所了解和遵循的話,一直三令五申只會讓事情弄混了!
如果妳已向貴公司總裁報告詳細情形,貴總裁還未能意識到日後的影響的話,只怕會漸漸影響
到貴公司的市場和運作!



頤象合閉;復象悶鳴廣響;
我想妳也可以換個方式想,如果上面的真的"很不願意"撥款給妳的話,
那麼妳不用等到妳的老闆被架空,在架空之前,妳就會收到調到別地的命令,
而不會直到現在還留在那裡"辦事"!

以象而言,妳的任務並未真正地被"取消"!除非妳的總裁不知道妳是在為公司做事!
妳說妳老闆感到憂心忡忡,妳可知道妳的總裁心情也是悶?
妳老闆權力被架空,妳卻仍留在那裡,試想妳總裁心中的政策又是什麼?

所以愚昧的我並不覺得這有什麼矛盾!



看來妳是個想很遠實事求是的人,呵呵....
怎麼又覺得像是仍有浪漫想法的人,呵呵...

以復象而言,妳應有退一步的做法和想法!沒有Support是很難繼續下去的!
基本上是要以公司對某人,而不是個人對某個人!
在職涯規劃上妳可以考慮別的路線!

我是幼幼班的小學生,不是老師!別再叫我老師了!
年紀大了,不想被人叫"老"師,給叫"老"了!

僅供參考!