起卦者：貼卦者本人起卦/設定自己世對方應
2.起卦方式：電腦起卦
3.起卦者／問卦者
本人基本資料：
　Ａ性別：女
　Ｂ出生年次：1991、生肖：羊
　Ｃ外觀與個性：身高：155-160
體重：50~55
膚色：小麥色稍黑
個性：容易較真、注意力較不集中
毛髮粗細色澤：頭髮黑、短、燙捲
職業：行政

主管：男性45-50歲，光頭、約165cm、白人、能言善道、聰明

情況：
我是在四月尾開始這份工作的，一開始都做得很開心，感覺主管對我也很滿意。唯一讓我有點不知所措的是主管下指令的時候通常很不明確，我會主動詢問主管他期待的做法，他都希望我自己去摸索，但摸索過程中出錯的話我也怕讓對方留下不好的印象。

到了五月尾的時候，我有主動問主管有沒有需要改進的事宜，主管說沒有，我也放心許多。這段對話之後我有很明確感受到主管對我的期許好像突然提高許多，開始給我很多困難的任務，也不像新人時期這樣手把手的帶我。交派任務的時候他都跟我說這個很簡單，只是他沒時間做，但實際進行的時候其實牽涉的範圍非常大，甚至要跨部門的執行，我研究很久發現還是需要主管出馬，等到主管好好看過任務以後才會發現其實他自己也解決不了。但我很怕因為這樣的互動過程讓主管覺得請了我也沒幫他解決到問題。

剛剛（六月初）我不小心聽到主管跟他的大主管開會，有一段對話疑似在討論我的表現，言下之意是覺得我還不錯但是有時候「有些自己的想法」。

符合這個描述的人大概有三位女性（包含我），另一位比較有可能的女性是一位漂亮的金髮白人女生，在美國。
如果是討論在美國的女生，可能比較像是接近主管在抱怨這個女生偶爾幫不上忙。
如果是在討論我的話，我擔心主管會覺得我幫到的忙不夠多，有時候還有自己的想法（但主管完全沒跟我反應過這件事）

我不知道主管說的是誰，但聽到這句話讓我覺得很緊張，我很喜歡這間公司，對自己的要求也很高，如果這個評價是給我的話我覺得對我來說是不夠好的。

於是起了一卦想了解主管現在對我的評價/看法 （我七月中以後才過試用期，所以這三個月對我來說很重要）

地點：

坎之坎, 自占與主管關係, 以世爻為用神分析.

有利:
1. 忌神官鬼, 日合、空亡, 但為旺相. 暫時無憂.

不利:
1. 用神兄弟子水;月建休囚, 原神父母申金;剋合,弱相. 忌神,仇神均為旺相.

2. 卦為六衝卦:坎卦; 陷, 危險之義. 彖曰：習坎，重險也。.易經四大難卦之一.參考: https://www.eee-learning.com/article/4055

3. 世應相衝剋

依以上卦象分析:
整體卦象不利卦主.主因為世應相衝, 與主管關係不好; 有對立之相(六衝卦, 世應為虎雀). 日月(巳火)均相扶應爻午火, 相主管有利. 卦主目前遇見難關, 建議需小心應對, 不要抵觸主管(就算對方不一定是對的), 先度過試用期.

### 卦象分析：坎为水（静卦）

#### 卦象核心提示
- **本卦与变卦均为坎为水**，属坎宫本宫卦，象征重重险陷、挑战与不确定性。静卦无变爻，显示当前状态维持不变，但需谨慎应对。
- **坎卦特性**：水主智、险陷，需以柔克刚，避免硬碰硬。卦象暗示职场环境存在潜在压力，但若能灵活适应，可化险为夷。

---

### 关键爻位解析
1. **世爻（代表您）**：
- 兄弟戊子水持世，白虎临爻。
- 兄弟爻持世：您对自身要求高，有竞争意识，但可能因过度紧张导致精力分散（白虎主压力）。
- 子水旺于月建（巳月火旺，但水得日支寅木生扶）：您有潜力，但需注意沟通方式，避免因急躁引发误解。

2. **应爻（代表主管）**：
- 妻财戊午火，朱雀临爻。
- 妻财生官鬼：主管从您的工作中获益（如分担任务），但朱雀主口舌，暗示他可能对您的“独立想法”有隐性的不满，却未直接表达。

3. **官鬼爻（主管的象征）**：
- 官鬼戊戌土（螣蛇）与官鬼戊辰土（青龙，但空亡）：
- 螣蛇主疑虑：主管对您的表现存在不安，尤其当任务涉及跨部门协调时，他可能认为您未能完全解决问题。
- 辰土空亡：主管自身能力或资源有限（如您观察到他有时也无法解决任务），并非全因您的能力问题。

4. **父母爻（工作评价）**：
- 父母戊申金，勾陈临爻，月克（巳火克金）、日冲（寅申冲）。
- 父母爻弱：主管当前对您的评价可能中等偏下，认为您“有些自己的想法”导致执行效率不足。但勾陈主稳定，说明尚无立即风险。

5. **子孙爻（您的行动力）**：
- 子孙戊寅木，玄武临爻，日建旺相。
- 子孙克官鬼：您的独立思考和摸索过程，无形中给主管带来压力（木克土），尤其当他期望快速解决问题时。

---

### 主管对您的真实看法
1. **肯定之处**：
- 主管认可您的基本能力（兄弟持世旺相），初期满意度高，且您主动询问改进方向的态度（五月尾对话）让他认为您有责任心。
- 妻财生官鬼：您分担了他的工作量，尤其处理行政任务时，他感到受益。

2. **主要疑虑**：
- **“有些自己的想法”**：子孙爻旺相克官鬼，暗示您的独立探索虽积极，但可能偏离主管预期的效率路径。他更希望您优先执行指令而非过度深究细节（尤其当他认为任务“简单”时）。
- **任务执行落差**：当任务需跨部门协调（坎卦的险陷象征），您的研究耗时较长，主管可能误解为“执行力不足”，而非任务本身复杂。

3. **潜在风险**：
- 世应相冲（子水冲午火）：您与主管的沟通存在隐性冲突。他未直接反馈问题（朱雀暗动），但内心对您的“摸索过程”感到不安（螣蛇官鬼）。
- 父母爻弱：若持续如此，试用期评价可能仅达及格线，缺乏突出表现。

---

### 行动建议：化解险陷，稳固关系
1. **调整沟通策略**：
- 主动向主管明确任务边界。例如：“这个任务涉及A、B部门，您希望我优先协调哪部分？若有时间限制，是否需要先完成核心部分？”
- 避免过度追问“为什么”，聚焦“如何做”，减少他口中的“自己的想法”。

2. **任务执行技巧**：
- 拆分复杂任务：将大任务分解为小步骤，每完成一步即汇报进展，让主管感觉可控。
- 记录决策依据：若需独立摸索，简要记录您的思路（如“基于X数据，我尝试Y方法”），方便主管快速理解您的逻辑。

3. **强化信任**：
- 利用青龙官鬼（辰土）的空亡期：主管自身可能忙乱，可在他焦头烂额时提供即时支援（如整理文件、安排会议），积累好感。
- 静卦无变爻，预示现状可扭转。七月中前，专注几次关键任务的高效完成，能显著提升评价。

4. **心理调适**：
- 坎卦为水，宜以柔制刚。接受主管指令模糊是他的风格（螣蛇官鬼主善变），不必过度自责出错。
- 您子孙爻旺相（寅木），创新能力是长期优势，但试用期需暂收敛，优先展现执行力。

---

### 关键时间点
- **巳月（农历四月）**：火旺生土，主管对您仍有期待。
- **午月（农历五月）**：火更旺，应爻妻财发力，6月是改善关系的窗口期。
- **未月（农历六月）**：土旺，官鬼得助，7月中试用期时，若采纳建议，评价可提升至良好。

> 卦象显示，主管的看法并非不可逆转，您的能力已被认可，只需稍调整策略即可通过试用期。坎卦虽险，但水能润物，持续努力可化险为夷。

坎卦,四大難卦之一,五爻螣蛇官鬼,勾陳父母月剋合,世爻白虎兄弟逢羊刃,應爻財,確實你的主管很重視工作上的表現,工作上的表現也顯示你的能力,目前看起來你的表現在其心中可能差強人意,坎卦是由大過而來,面對問題克服困難的抗壓力是重點,可能要從這下手.

謝謝入雲龍老師、謝尚橗老師以及jcj老師的回覆，三位老師都提到現階段確實主管對我有所不滿，且我目前正在難關之中需要克服...
可是令我最頭疼的是，表面上主管並沒有展現出對我不滿的感覺，要不是我那天聽到他跟大主管的對話，我根本不會察覺主管對我有不滿意，因此我也不確定是否自己做了什麼、沒做什麼才導致這個局面。我現在想破頭也不知道自己卡的難關在哪，因為主管交派的很多任務，都是以我4-5週的資歷解決不了的事情，就算工作派下來我也會很努力地了解癥結點在哪才去問他... 對我來說這些困難有點像是我現階段再努力也無法克服的，必須透過時間跟精力的累積才能獨力解決。

今天我有跟主管強調我正在進行一個先前他交派下來的任務，希望他能理解到我會在我能力範圍內盡力去完成事情... 我之前都是默默地在做，並沒有邀功的習慣，不知道是不是因為這樣他以為我都只做一些基礎的文書工作所以才不滿意...

另外起了一卦，想問老師們主管現在對我不滿的地方在哪，我好加強改進一下，謝謝

地點：

未濟之否,內卦變為師,伏卦既濟,父母逢空,朱雀子孫值日合螣蛇財動化兄弟,世爻勾陳兄弟藏官鬼月破,未濟有未達到之意涵,子孫剋官,兄弟剋財,外卦變為同人,子孫動化財月剋合,伏卦未濟,可能跟你面試時表達你有某些能力,但經過與你共事下,你所表現出的與你所傳達的有所差距有關,否卦有否定不滿意的意涵.就像我前一卦說的可能要表現更積極克服問題困難,其中也在考核你的能力.

離為火 離 火水未濟 乾 天地否
玄武 兄弟己巳火 ━━━ 世 兄弟己巳火 ━━━ 應 父母壬戌土 ━━━ 應
白虎 子孫己未土 ━ ━ 子孫己未土 ━ ━ X —————▶ 妻財壬申金 ━━━
螣蛇 妻財己酉金 ━━━ 妻財己酉金 ━━━ 官鬼壬午火 ━━━
勾陳 官鬼己亥水 ━━━ 應 兄弟戊午火 ━ ━ 世 妻財乙卯木 ━ ━ 世
朱雀 子孫己丑土 ━ ━ 子孫戊辰土 ━━━ O —————▶ 兄弟乙巳火 ━ ━
青龍 父母己卯木 ━━━ 父母戊寅木 ━ ━ 父母乙未土 ━ ━

以官鬼為用神.
3爻官鬼亥水伏藏得日月衝剋. 飛神兄弟午火,月扶日休囚. 午午自刑. 5爻子孫未土動化妻財申金(月合) 剋官鬼亥水. 2爻子孫辰土剋官鬼亥水.

父母寅木合官鬼亥水,但父爻寅木空亡且月破(避空). 寅巳相刑.

分析以上卦象推斷:
1. 子孫為父母所剋; 可表與主管矛盾. 子孫爻動爻剋官鬼爻; 本卦子孫爻有2動爻剋官鬼.
2. 官鬼弱相無法伏出兄弟午火. 官鬼表事業或計劃. 官鬼一般是壓制官鬼, 但在此, 因官鬼太弱難以壓制兄弟爻而出伏. 可能卦主在規劃上思考不週或犯錯.
3. 父母爻寅木為長官,本為月破但旬空以避. 寅巳相刑; 代表主管可能也不滿意另位同事. 但是, 父母寅木合官鬼亥水, 建議多跟主管溝通(建議在亥日或子日;如6/11辛亥日, 6/12壬子日), 或許有補救機會.

謝謝jcj老師、入雲龍老師的解答，這幾天我想了很多也觀察了很久，猜測可能有以下幾點是讓我主管有點失望的，都是我猜測的，所以也沒辦法驗證

1. 面試的時候，主管對我過去在大學的社團經驗很有興趣，當下我有些意外，因為離開校園生活也很久了，從來沒有公司對那些經驗感興趣過。開始上班以後我才發現主管對那些經驗特別感興趣的原因（跟口才相關），但畢竟我也離開學校好久了，加上我覺得主管對這個社團經驗有些理解上的誤會，所以我覺得他可能抱持著錯誤的期待才會感到失望。這個工作需要外在非常有自信的人，但我屬於工作還不熟悉的狀況下就展現不出自信的那種人，所以主管可能會覺得我沒辦法獨當一面。

2. 工作過程中，我曾經用開玩笑的方式表達某些任務很難搞（並不是我們公司內部的問題，而是乙方公司對口的人很難搞），原先我以為只是開玩笑，因為主管自己也常常抱怨乙方的人，但事後想起來可能是我表達抱怨或挫折的方式讓主管覺得是不是我處理不過來，他可能很怕我處理不來的問題又回到他手上而覺得煩躁。

3. 幾次開會還有私底下互動的時候，可能我因為還不熟悉主管的思維模式，可能做出跟他期待相反的事（不是很嚴重也沒什麼傷害性，可是他可能會覺得我有點不會讀空氣）

4. 主管雖然表面上很有信心，但可能對錢財相關的事比較敏感吧。我曾經不小心說溜嘴說過買了幾個比較貴的東西，當下有看到他的臉有些不愉快＋不願意繼續互動，猜想有可能是他心裡覺得我跟他較量才會逐漸不滿。

5. 我覺得我的主管是屬於比起工作他更喜歡手上空空無事的那種人，所以有幾次的會議他覺得討論的話題跟他無關，但他還是收到會議邀請，可能讓他對我失去耐心。因為還在試用期，很多郵件我也不確定能不能夠自行處理，就常常副件給主管，他好像不太開心，後來跟我講了兩三次如果不是要他報告什麼嚴重的事都不要聯絡他。

可能就是這些工作上的磨合讓他慢慢對我有微詞。另外我後來無意間有聽到主管跟其他同事抱怨說他某個晚上喝多了，結果後面幾天都非常不舒服，我在猜可能跟他的身體狀況影響心情也有關。

總之我這個禮拜都非常積極的察言觀色，主管有交派幾個比較大的任務＋一些不算是我負責範圍的小任務給我，我都直接接下了，其中幾個工作是需要負責到我試用期過後的，希望這代表他沒有想開除我的想法，另外工作上我也避免表現出挫折的情緒、現在比較清楚主管的眉角在哪，我也有盡力表現出我有在乎這些眉角的樣子。今天感覺主管對我的態度有變的比較好（也可能是剛放完假她心情比較好）

6/11,12我會再多觀察看看的。我知道主管非常不滿意的人有乙方的一個窗口（跟我對接），還有另一個漂亮的美國女生（屬於很會說但執行能力比較差，不過因為對方的外表很優秀，我不知道主管有沒有注意到她執行能力有問題），但無論如何，目前實際被主管管轄的只有我而已，所以就算主管不喜歡其他同事對他們來說也沒有傷害。
這兩天剛好也是我伴侶回家休假的日子，伴侶自己是主管階級，對於上級怎麼看事情的角度都比我清楚很多，能夠幫我分析主管的想法，對我幫助很大。

我這幾週再繼續觀察看看，希望能夠通過試用期再回來報告好消息！