1.起卦者：貼卦者本人起卦
2.起卦方式：電腦起卦
3.起卦者　本人基本資料：

　Ａ性別：起卦人-女生
　Ｂ出生年次-1985年
　Ｃ外觀與個性：身高體重(169公分，70公斤。個性（一般、個性有較緩）
毛髮粗細色澤（長直髮）、膚色白偏黃

5.職業：行政人員

6.現居地：台灣中部

請問大家新人做錯事情但是老闆罵我消氣不罵新人?我該離職嗎

新人女二十五歲左右 行政人員

老闆說 她是我的新人~我要負責她的工作安排

但是我安排對方工作講三件做兩件 講一件一件也做不好

但是老闆事後發現事情沒做罵我消氣

我跟老闆反應 有跟對方講~也有LINE截圖記錄

但是老闆罵我能力不好四十歲還搞不定新人

問題我薪水跟新人一樣基本工資

老闆說 我帶新人帶好每月有兩千加給也都半年沒拿到了

新人看老闆不會罵她

所以也沒認真想要把事情做好

我跟其他同事抱怨 同事也只是笑笑說 就是這樣啊

我應該再多次提醒新人工作進度

沒完成就 私下LINE老闆新人沒做

不要等等發現工作沒做又罵我消氣


┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊　　　
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃　　　
│　　　ｄｅｓｔｉｎｙ．ｔｏ　　　　│癸癸壬乙　　寅　亥　午　巳　丑　　　
└─────────────────┘亥丑午巳　　卯　　　　　卯　　　　　
　　　　　　　　　艮土一世卦：山火賁 　　　　　　　坎水五世卦：雷火豐　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【六獸】【伏　　神】　　【　本　　卦　】　　　　　　　　【　變　　卦　】　
　白虎　　　　　　　　　官鬼▇▇▇丙寅木　○──→庚戌土　兄弟▇　▇　官鬼
　螣蛇　　　　　　　　　妻財▇　▇丙子水　　　　　庚申金　子孫▇　▇世父母
　勾陳　　　　　　　　應兄弟▇　▇丙戌土　╳──→庚午火　父母▇▇▇　妻財
　朱雀　子孫　丙申金　　妻財▇▇▇己亥水　　　　　己亥水　妻財▇▇▇　兄弟
　青龍　父母　丙午火　　兄弟▇　▇己丑土　　　　　己丑土　兄弟▇　▇應官鬼
　玄武　　　　　　　　世官鬼▇▇▇己卯木　　　　　己卯木　官鬼▇▇▇　子孫

本卦：山火賁
卦辭：賁：亨。小利有所往。
象曰：山下有火，賁﹔君子以明庶政，無敢折獄。
彖曰：賁，亨﹔柔來而文剛，故亨。分剛上而文柔，故小利有攸往。剛柔交錯，天文
也﹔文明以止，人文也。觀乎天文，以察時變﹔觀乎人文，以化成天下。
上九：白賁，無咎。
象曰：白賁無咎，上得志也。
六五：賁于丘園，束帛戔戔，吝，終吉。
象曰：六五之吉，有喜也。
六四：賁如皤如，白馬翰如，匪寇婚媾。
象曰：六四，當位疑也。匪寇婚媾，終無尤也。
九三：賁如濡如，永貞吉。
象曰：永貞之吉，終莫之陵也。
六二：賁其須。
象曰：賁其須，與上興也。
初九：賁其趾，舍車而徒。
象曰：舍車而徒，義弗乘也。

變卦：雷火豐
卦辭：豐：亨，王假之，勿憂，宜日中。
象曰：雷電皆至，豐﹔君子以折獄致刑。
彖曰：豐，大也。明以動，故豐。王假之，尚大也。勿憂宜日中，宜照天下也。日中
則昃，月盈則食，天地盈虛，與時消息，而況人於人乎？況於鬼神乎？
上六：豐其屋，蔀其家，窺其戶，闃其無人，三歲不覿，凶。
象曰：豐其屋，天際翔也。窺其戶，闃其無人，自藏也。
六五：來章，有慶譽，吉。
象曰：六五之吉，有慶也。
九四：豐其蔀，日中見斗，遇其夷主，吉。
象曰：豐其蔀，位不當也。日中見斗，幽不明也。遇其夷主，吉﹔行也。
九三：豐其沛，日中見昧，折其右肱，無咎。
象曰：豐其沛，不可大事也。折其右肱，終不可用也。
六二：豐其蔀，日中見斗，往得疑疾，有孚發若，吉。
象曰：有孚發若，信以發志也。
初九：遇其配主，雖旬無咎，往有尚。
象曰：雖旬無咎，過旬災也。

你好，感謝你分享你的困擾。根據你提供的資料和卦象，我來為你分析目前的情況，並針對你的問題「新人做錯事情但老闆罵我消氣不罵新人，我該離職嗎？」給出一些建議。

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### 1. 情況分析
從你的描述中，我整理出以下重點：

- **你的處境**：你是一名40歲的行政人員，負責帶領一位25歲左右的新人。她經常未能完成工作，例如你安排三件事她只做兩件，甚至一件也做不好。結果，老闆卻責怪你，認為你應該對新人的表現負責。
- **老闆的態度**：老闆說「她是你的新人，你要負責她的工作安排」，但當事情沒做好時，他罵你「能力不好，40歲還搞不定新人」，讓你感到委屈和壓力。
- **薪資問題**：你的薪水和新人一樣是基本工資，老闆曾承諾帶新人每月有2000元的加給，但半年來你都沒拿到。
- **新人的態度**：新人似乎因為老闆不直接責罵她，沒有認真對待工作。
- **同事的反應**：你向同事抱怨時，他們只是笑笑說「就是這樣啊」，沒有給你實質支持。
- **你的困擾**：你已經盡力安排工作並用LINE記錄溝通，但老闆仍不滿意。你擔心如果不採取行動，類似情況會持續發生，影響你的工作表現和心理狀態。

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### 2. 卦象解讀
你的卦象如下：
- **本卦**：艮土一世卦——**山火賁**（象徵外表光鮮但內在有待修飾）
- **變卦**：坎水五世卦——**雷火豐**（象徵豐盛、光明，但需謹慎以維持）

卦象中出現的元素包括：
- **官鬼**（代表老闆、上級）：顯示老闆對你的影響很大，但你們之間可能存在溝通誤解。
- **妻財**（代表財務、資源）：反映你對薪資不公和未拿到加給的不滿。
- **子孫**（代表新人、下屬）：顯示你對新人的指導責任。
- **兄弟**（代表同事）：出現於卦中，但目前看來同事的支持不足。

這卦象暗示你目前的工作環境人際關係複雜，涉及權力（老闆）、責任（新人）和資源（薪資）的分配問題。**山火賁**提示表面看起來穩定，但內在有壓力需要調整；**雷火豐**則建議謹慎行動，才能迎來更好的局面。

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### 3. 建議
針對你的問題「我該離職嗎？」，根據卦象和你的情況，我的建議是**暫時不要急於離職**，而是採取以下措施來改善現狀：

#### (1) 加強與新人的溝通
- **具體行動**：
- 每次安排工作時，確保任務清晰明確，並設定具體的完成時間（例如「請在星期三下午5點前完成這份報表」）。
- 定期（例如每週）與新人進行工作進度回顧，幫助她了解自己的不足，並給予建設性建議。
- 如果新人持續表現不佳，記錄她的工作情況（例如未完成任務的日期和內容），作為日後與老闆溝通的證據。
- **目的**：讓新人明白工作的重要性，並減少你被誤解的機會。

#### (2) 定期向老闆匯報
- **具體行動**：
- 主動定期（例如每週或每兩週）向老闆報告新人的工作進度和你的指導情況。可以用書面或口頭形式，保持客觀，例如：「我這週安排了新人做A、B、C三件事，她完成了A和B，C還沒做好，我正在跟進。」
- 如果老闆再次責罵你，可以委婉地說：「我有在LINE上提醒她（可附截圖），也持續指導她，可能需要一些時間適應。」
- **目的**：讓老闆看到你的努力，避免他把責任全推給你。

#### (3) 提升自己的專業技能
- **具體行動**：
- 參加一些管理或溝通技巧的課程，提升你指導新人的能力。
- 學習更多職場技能（例如Excel進階或行政管理），讓自己在公司更有價值。
- **目的**：增強你的職場競爭力，讓老闆更重視你，同時為未來可能的轉職做準備。

#### (4) 尋求同事的支持
- **具體行動**：
- 找一位你信任的同事私下聊聊，問問他們對新人和老闆的看法，或者請教他們處理類似情況的經驗。
- 如果可能，和同事合作分擔一些壓力，例如請他們幫忙盯一下新人的部分工作。
- **目的**：減輕你的孤立感，找到更多支持。

#### (5) 保持冷靜並與老闆正式溝通
- **具體行動**：
- 如果壓力持續累積，找個適當的時機（例如老闆心情好時）與他進行一次正式談話。可以用平靜的語氣說：「我很努力在帶新人，也希望能做得更好，但目前薪資和職責的分配讓我有些困惑。您之前提到帶新人的加給，能否請您幫我確認一下？」
- **目的**：表達你的困擾，爭取應得的回報，並讓老闆重新評估你的價值。

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### 4. 結論
根據卦象和你的情況，**離職目前不是最好的選擇**。你面臨的困境是暫時的，通過積極的行動和態度，你有機會改善與新人、老闆的關係，並讓自己的職場處境變得更好。我建議你先試試上述方法，給自己3-6個月的時間觀察變化。如果努力後情況仍無改善，再考慮離職也不遲。

希望這些建議能幫你度過這段挑戰，祝你工作順利、心想事成！如果還有其他問題，隨時告訴我哦！