謝謝大大指點<br /><br />再請問一下<br />那耗到明年1/1日可有機會動<br />不然耗完農歷年也得自己走路了吧?

說指點實在是承擔不起，因為無聊只是無聊而已。

就自己所知的跟妳講一下，讓妳自己心中有個底。
現在有一些情況，該由妳自己要去決定。
一、轉調的單位所給予的薪資並沒有原本的多（這個也有可能是因為妳在新工作單位的年資重計所成的影響）！
二、工作會有變動，但這變動是先調單位後轉職？還是妳另行找到一個新工作放棄原本所期
　　望的年終？

另外天機喜歡眷戀舊地，但明年化忌後有不得不離去的感慨（非自願又迫於現實）。
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未來的方向，宜該由妳自己決定。
命理中所示的僅僅只是『一個可能』，至於可能之後的結果會如何則應由命主自己決定！
不要因人說不順，就覺得人生暗然無光。

其實您說的我有想到了<br />第一點<br />我想去的其實是同一集團下的不同公司<br />所以也是要辦離職手續的<br />因為行業特性<br />底薪會是比較少的<br />年資部份如果在同一集團是可以累計<br />但外找就比較難了<br /><br />第二點<br />這就是我擔心的<br />我目前當然是最希望明年1/1到新單位<br />這樣還今年12/31仍在職<br />至少還可拿到保障的年終(已與人資確認)<br /><br />而就今年的狀況, 因為10月我已被職務調動了<br />如果我1/1才至新單位<br />是不是就算應了明年工作變動之象?<br /><br />最怕就是去不了新單位...<br />那就要離職重找工作<br /><br />我真的只想好好的做事<br />也預計明年結婚<br />一直煩惱工作的事真的讓我滿困擾<br />對未來的計劃也會比較沒把握<br /><br />您說的不得不離去之感<br />現在就有了<br />星期六開會. 已有3位同事來問我什麼時候要走, 談好了沒...

1.看了妳的回覆，其實說穿了，人家就是要讓妳走人，可是妳若執意不走，主管要玩下面的人可容易多了。<br />2.雖然妳向更高層反應了，除非妳們私交很好，否則影響通常不大，一來是更高層的人也要顧及妳主管的面子，二來這位高層人仕，會用多少心力去管這他眼中所認為的小事(這種事只有當事人因切身感受，才會覺得是大事)。<br />3.如此做法，通常是未蒙其利，先受其害，試想，若你的部屬找位階比你高的人來跟妳「聊聊天」有多少人真的會「虛心接受」<br />4.同意無聊先進所言的「明年不得不離去」，甚至我覺得，愈早走會愈好，畢竟高調走人與被迫離職，未來在新工作上的籌碼談判上是不一樣的(尤其如妳說同業消息傳得快)!!