答紫微初學者問：<br /><br />2005年1月是陽曆，陰曆應當是12月。

針對下列問題，懇請諸位達人賜告：<br /><br />本人未來想進入媒體行業，不知可否？或專以鬻文為業，亦是否可行？<br /><br />在此感謝各位的協助！

本人近日已被迫剝奪公司的實際管理權，僅保留董事及總經理名義，并隨時都有可能被迫去職。（一言難盡，公司內小人作祟，遭人算計，不得不被迫交出職權）在此懇請諸位達人點撥一二，接下來本人究竟應當如何應付此種變局。謝謝！

你今年會轉工,約從今日起40至60天來有消息,<br /><br />公司已不合你了,但忍至他辭你吧！

謝謝Kelvin達人的回覆！

實際情況是：雖然已沒有任何職權，但是仍然必須背負責任，再這麼背黑鍋下去，每天除了生氣還是生氣。別的不說，個人職業形象及信譽必然大受影響。

此外，作祟的下屬除了在外自行設立公司，還可能涉及收受不當回扣，但是本人并沒有直接證據能夠證明。是否該向總部提醒？考慮是還在位的情況下報告，又恐怕會被視為“惡意中傷”。還請告知究竟該如何處理。不勝感激！

還是數天，乾脆以靜制動，做好您本分，靠攏執行副總裁，將您所見所聞一五一十告訴他，說是盡您責任為公司，他也不明白，這公司不留也罷。<br /><br />您會問這會否對自己不好？不會！因為您說實話。說時要直接中肯。聽與不聽是他的判斷力問題。<br /><br />男人大丈夫出來社會處事，要忍能不所能忍，吃得苦中苦，方為人上人，没一番耐性，凡事短慮，小不忍則亂大謀。

感謝白雪無缺達人的忠告！<br /><br />實乃振聾發聵、一語中的！在下已然決定利用下周和總部執行副總裁見面的機會，好好談一談，談完后立即請辭。不為爭一時，乃是對自己負責，對公司負責。當初沒有在第一時間請辭，最大的原因就在于手頭上還有一件最重要的事情未完成，如果這件事情不能順利解決，公司將會面臨更大的危險。實不願被人背后指責“撂挑子”。<br /><br />因此，在談完之后，便立即請辭，同時保證完成最后那件事才離開。<br /><br />由衷感謝白雪無缺及諸位達人的忠告及建議，在下銘感五內。

台灣目前百業蕭條,工作難找,尤其對中年失業者來講;中國這邊應該機會很多吧?<br />此番辭職後,後續的工作沒問題吧?我意思是:已找到新工作了嗎?　

謝謝離峰居士的關心！

在下還沒有開始尋找工作，畢竟目前公司的事情要先處理完，給公司一個交代，也給自己一個交代。離開之后，先休息一會，畢竟兩年多來每天只能睡5個小時，也累了！讓自己休息一下，也思考下一步該怎么走！

大陸這里，臺灣人就業情況也不樂觀，但是路是人走出來的，天助自助者。

再次感謝您的關心！

這有一點關鍵要注意，副總裁的心思您是猜的，不是他確切的決定。要走的還待副總裁開口吧。不要強自出頭。中國大陸人材市場競爭激烈，而且您此運巨門化忌太陰化忌照事業宮，一走就是無了期等，您身後還有妻子女兒，她們能待嗎？

意氣和志氣不能討飯吃，能忍就下忍去，去到副總裁跟您開口，這就走吧，他没跟您說走，您自己別亂來要走。

清閒未必喪失尊嚴，但意氣用事必然是職場角逐的大忌。

馬謖侍逞一時口舌之能喪失街亭；
韓信竟受胯下之辱卻封漢淮陰侯。

記著！忍功是七殺星一生成敗的關鍵。

謝謝白雪無缺達人的忠告，在下銘記在心！

離開公司以后，究竟能如何，的確非我能預料。我會在這個時候遭遇這樣的困境也是咎由自取。前一段時間在決策上的猶豫不定，在人事安排上的優柔寡斷，也都是出於“忍讓”。因此，才會令自己心力交瘁。

辭職不是意氣的表示，而是對自己負責任的態度。總部副總裁對公司業績的不滿，也就意味著對我個人工作成績的不滿。再加上公司內部士氣低迷，跳梁小丑已接過我所有工作權限，即便我想有所作為，亦無法有所作為。在無所作為的情形下，公司的前景已不復見。

談完之后，是否能改正總部副總裁的觀點，我也無把握。但是，我想我既不戀棧目前的職位的態度下所說的話，總部副總裁應該比較能聽得進去吧！