回應:
談到令尊的工作事業方面:
其實令尊在事業上也有頗固執己見的一面,但不至於太鑽牛角尖,而且他在組織統籌方面的能力很不錯,對於公司大方向的策略方向是有遠見,不過對於較細微的事物項目有時會有瑕疵,但大體上都算完整;一但他有自己的遠見,這些遠見可能是旁人不太同意的,認為他在異想天開,不過或許只是他表達不佳而已,未必這些遠見都不可行。
公司有兩個老闆,若要談互動可能要從管的到令尊的這個來談互動,所謂頂頭上司。
兩個老闆都是壬寅年生,但入職是在甲申年,一個甲,一個是壬,甲的互動比較好,壬的就很差了,權忌在紫廉武三方,事業上的意見是很難一致。
想請問一下,令尊在25-34歲之間會否就因工作表現不錯,有受到上司的賞識,但這個階段年紀還很輕,不知有沒有辦法到管理職,實際情形是如何? 另外這階段有沒有接觸跟飲食、服飾相關的行業?
他表達能力是很不佳,常常太過尖銳
25-34歲之間我父親是職業軍人...
33歲因不滿長官及認為沒發展等原因,而自請退役
(雖然出社會之後有後悔沒繼續待到可領終生俸的年限)
因為軍中的升遷要看長官意思,或者是有缺,才可能升
他有提過長官故意留他在較沒發展的職位...
不過更詳細的原因我就不太清楚... 但以我對他的了解
應該還是跟與人相處上的問題,脫不了關係。
他是學電子的,通訊類的兵種。
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