當然有！
但，對我說的話和對眾人說的話差異性太大了。

如以前的例子：
在眾人面前就是：以前他當研發主管時面對這樣的情況時，如何如何.....。
所以，他對於現在我的困境使不上力也不知道該怎麼幫上忙.....！
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...
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看了，很想臭罵他一頓！用謙虛、卑微的語氣，講了一大堆風馬牛不相及的東西，
對現況一點幫助都沒有！
在我的面前就是：一堆抱怨，抱怨工作量太多，然後誰又加上新的電路測試，要我
先就我的部份完成，他那他會想辦法找時間處理......。
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整個事件，在旁人眼中就只看到『互相推諉』。
所以，我也不想在這方面多做解釋，最後選擇離開公司！
如果，沒有最後的那些『廢言』，我會默默的接受眾人的指責，然後悶聲不響的將它完成。

但去年遇到一個，已經很火了；今年，又來一個。
那有那麼多的生命，跟他們這樣瞎耗？
我忙、我累，不是為了維護他的『風評』進而對公司產生傷害。

去年那一個，自己還知道自己錯在那；今年的，卻連事實都看不清。
這二件，最後的疏失責任都由我背下，因為這二人都是公司資深的，副董想救他們！
由其是後者，曾任主管的那一位，在董事長那他是可被信任和託付的。
至於前者？董事長對他很反感，若知道去年的失敗責任為他，他肯定會被辭退的。
因為，辭退他的費用比賠償金便宜。

唉，........(不說了)