回應:

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跟我的同事一樣，工作延誤會受上級責難這是十分肯定的！

由於，他屬資深加原創股東之一，又是這次的leader我問過我上級該怎麼處理？

我的上級就說，他要去接新的職務不要讓他被批的很難看就好。

所以，我們就先套好招(等事後他轉調單位後，我們再加緊處理這個部份的延誤和問題)！

我同事也曾這樣 為了愛才上面只好醬樣辦

由於，我的部份延誤是眾人皆知的，但在眾人所不知道之下我的部份是在等待他的部份完

成！我才有辦法繼續我該進行的部份。

所以，當後來他所處理的部份還是不行時！

我就只好依勢寫出【所謂的進度報告，說明自己的處理情況及大家目前所看到的部份】。

並對個人的延誤的情況以至於.........，深表抱歉。

我們寫報告也是醬樣子

然後，業務的主管在看了之後會自然而然的寫出【失望感言】，之後副總再出來【圓場】！

本來都進行的好好的，後來這位同事又自行寫出一個他措詞很失望的mail出來！

說什麼我是不是太過高估自己了，反拖延整個進度和整個設計案.......還說逼死我的話，

我做不出來就是做不出來，要我對他再寫一份更詳細的心得報告。

我想他可能不適合當leader

本來想說算了，結果呢？看到之後，換我很不爽。

沒有先跟他溝通嗎

不爽到離職！ 弄得最後大家都很難堪。

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