一、世應
黃金策說：世為己，應為人
應該不只有狹義的指我與對方,也包括廣義的主、賓相對關係
至於應如何理解"己"和"人";何謂"主"？何謂"賓"？有待經驗與理解

二、卦辭斷驗

六爻安靜者，以本卦彖辭斷;
　一爻動，以動爻之辭斷;
　兩爻動，取陰爻為斷, 陰主未來故也. 同陰同陽, 取上動之爻辭斷；
　三爻動，以中爻之辭斷；
　四爻動，取下靜之爻辭斷；
　五爻動，取靜爻之辭斷；
　六爻動，乾坤二卦以用九用六之辭斷，餘卦則以變爻彖辭斷。

三、六爻斷卦
看我們排出來的卦盤,基本上是看五行生剋,再看天干和星煞等更細微的東西
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雖然卦辭九四：履虎尾，愬愬，終吉。象曰：愬愬終吉，志行也。
看似不錯,但是我們應該更細部來分析

月,日,時柱和空亡對於爻支的影響力有強弱與時效性,變動的爻支若得旺相生扶
等加成可以對其他爻支有影響力.

四柱和星煞在納甲原理中即為天上的三才(日月星氣)對於地上人事物的影響力
爻支能否對爻支有影響力,除分析爻支五行與六親的生剋關係以外也可輔以
古法爻支的地人天位階分析;總之斷卦沒那麼容意,君不見百千年來口訣歌訣
何其多? 能傳承千古者皆經驗談也,也是統計數據的結論

因此
1.本卦世應子金官剋木,世逢玄武應逢勾陳->
你的能力應可勝任此職位,但是該職位內容與公司作風保守,不符合你的想法
2.父母巳火空亡看公司逢朱雀,又此公司為貿易公司更加不妙矣
有兩個可能
a.前一職位留下一些契約法律問題
b.目前公司有脫產被架空或賠錢虧損的情況
3.本卦艮土五世卦：天澤履,我為土
但是父母爻動生變卦的世爻兄弟土
輔以變卦遊魂卦：風澤中孚;遊魂者未定也
因此斷之此職位公司最後可能主意他人,因為公司火剋金世嘛
　　　　　　　
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為求慎重起見,應該在面試以前作一下功課,瞭解一下公司的經營狀態與
此公司歷年對亞洲採購工作的內容與狀況來作評估
若有機會面試也可以更加瞭解公司人事與管理風格
兩相評估後在評量自己的能力與生涯規劃,獲不獲錄用都已問心無愧也!

以此來驗證卦理