命理網為站長私人產業,站長相當於董事長,各板板主是CEO.有看過CEO由員工或顧客票選的嗎?沒有吧?(除非站長想這麼玩)

板主的工作,積極的可以想辦法推動討論風氣,吸引同好上門;消極的至少也要做到調解糾紛.第一個工作需要熱情與手腕,並不是每個人都做得來;而第二件工作只需本諸良心,要做到應該不難.因此板主最起碼上,有著道德方面的要求.

本站網友主要有兩類,一類是問,一類是解.除非站長已有定見,不然就長期發展著眼,我覺得重心應該偏重於第二類.首先,沒有討論風氣的命理網站,挖不到寶,吸引不了同好;其次,發問者只要有答案即可,但是解答者門派經歷不同,見解各異,有時一時意氣,爭端由是而起.因此,不管就吸收網友或避免糾紛而言,第二類解答者網友都是重點.就這一點來看,我想,板主雖不一定要技壓群雄,但講話在同好間至少要有點份量.

於是問題來了,想找一個操守好,本事高,又有著充分時間與熱心的人來當板主,可能嗎?

單找一個人,我想不容易.即使找到了,假如是無給職,恐怕也做不久.但是一個板找個三,五個人,就能互補所長,互相支援,我想這會比較容易.

其他的問題:

1. 任期制--->做得來就做,做不來就辭.陳力就列,不能則止,又不涉及利益權力分配,沒什麼任期制的問題.若有站長自己覺得不適任的板主,但逐之,可也.這是站長的權力與責任.

2. 門派推薦--->諸般風波起伏,無一不有門派之見的影子.板主必須有道德的要求,但最好別有門派的瓜葛,免得日後落人口實,說你大小眼.

3. 專長分工--->站長不須事必躬親,只要把那幾個該當板主的人找出來,要不要分工,是他們自己的事了.

站長看得上眼的人選,請站長表現三顧茅廬的誠意;遺珠之憾又樂於服務,捨我其誰的網友,也請當仁不讓地毛遂自薦.

基本上,我不認為這裡面有什麼問題.