的確,他們沒有真的覺醒,以為政治是可以完全用喬來的! 呵呵!

總統大選的挫敗沒有讓KMT得到要革新的想法,直到現在還是那種或那一套的運作模
式!當初民眾黨的柯P沒有與之藍白合,那是因為KMT沒有推出真正能夠號召的人選出
來,過程中都是靠美化和扶上的做法,以期選民能夠買單!若是當初能提出一個有號
召力和有能力完善自己一套論述的人選出來的話,不用費力或刻意去搞什麼藍白合,
柯P自己就會朝局勢走,不會堅持選正位總統,KMT也不用屢用大黨之姿來希望小黨能
配合!為了藍白合的問題,喬來喬去喬不攏,結果鬧出不少笑話來,結果沒有達成合的
目標,兩敗俱傷!這就是一個將好牌打成爛牌的典型例子!光只是選舉都會搞成這樣
子,就不用期許KMT若是執政能有多好的亮點成績?說什麼KMT比較不會選舉,比較會
執政的說法,那都只是一些推託之辭罷了!用什麼思維和用什麼制度來做事才是最重
要的!

這次的黨主席選舉,看到一些現象,發現KMT老一代的觀念太過陳舊,很執著世代有
序,按部就班的觀念太重,還會嫌中生代的年紀太輕???深怕會世代交替?主席之位
不是用較佳的制度和理念來發掘人才及取勝,而是考慮年紀,用派系和地方勢力來運
作,以及在考慮誰資深誰有資格誰有資歷?資歷完不完整只是用來參考其歷練的,並
不是能力和能否勝任的保證!如果只是在考慮資歷完不完整的話,史上的姜子牙和諸
葛亮等等之輩大概都不會得用吧!姜子牙年紀太大太老,諸葛亮太年輕,過去得用前
沒什麼資歷完整記錄,照這種思路來看,二人都沒有資格才是! 若是這二人
都沒有得用的話,那麼就不會有傳頌千古的事蹟出來了! 可見現代政治在用人方面
實在是比不上古代用人方面的智慧,只會很粗淺地去看學歷和資歷在安排位置或人
選,不但是庸庸碌碌之人居多,還政事處理不佳,慮事不周全,說話沒有恰如其分的現
象層出不窮!

KMT向來在論述上是很薄弱的,常被人冠上帽子之後,就一付擺脫不了的樣子,那怕做
到黨主席的人,連基本論述的能力都不具備,也不知道能有什麼大方針可以領導這個
黨往那個方向走! 黨務該做什麼革新都不知道了,也不願意下放權力讓制度更理想
一些,使人才能有適當機會出來,黨政得不到改善,就別提能領導國家走向什麼樣子
的未來了!