謝謝jcj老師、入雲龍老師的解答，這幾天我想了很多也觀察了很久，猜測可能有以下幾點是讓我主管有點失望的，都是我猜測的，所以也沒辦法驗證

1. 面試的時候，主管對我過去在大學的社團經驗很有興趣，當下我有些意外，因為離開校園生活也很久了，從來沒有公司對那些經驗感興趣過。開始上班以後我才發現主管對那些經驗特別感興趣的原因（跟口才相關），但畢竟我也離開學校好久了，加上我覺得主管對這個社團經驗有些理解上的誤會，所以我覺得他可能抱持著錯誤的期待才會感到失望。這個工作需要外在非常有自信的人，但我屬於工作還不熟悉的狀況下就展現不出自信的那種人，所以主管可能會覺得我沒辦法獨當一面。

2. 工作過程中，我曾經用開玩笑的方式表達某些任務很難搞（並不是我們公司內部的問題，而是乙方公司對口的人很難搞），原先我以為只是開玩笑，因為主管自己也常常抱怨乙方的人，但事後想起來可能是我表達抱怨或挫折的方式讓主管覺得是不是我處理不過來，他可能很怕我處理不來的問題又回到他手上而覺得煩躁。

3. 幾次開會還有私底下互動的時候，可能我因為還不熟悉主管的思維模式，可能做出跟他期待相反的事（不是很嚴重也沒什麼傷害性，可是他可能會覺得我有點不會讀空氣）

4. 主管雖然表面上很有信心，但可能對錢財相關的事比較敏感吧。我曾經不小心說溜嘴說過買了幾個比較貴的東西，當下有看到他的臉有些不愉快＋不願意繼續互動，猜想有可能是他心裡覺得我跟他較量才會逐漸不滿。

5. 我覺得我的主管是屬於比起工作他更喜歡手上空空無事的那種人，所以有幾次的會議他覺得討論的話題跟他無關，但他還是收到會議邀請，可能讓他對我失去耐心。因為還在試用期，很多郵件我也不確定能不能夠自行處理，就常常副件給主管，他好像不太開心，後來跟我講了兩三次如果不是要他報告什麼嚴重的事都不要聯絡他。

可能就是這些工作上的磨合讓他慢慢對我有微詞。另外我後來無意間有聽到主管跟其他同事抱怨說他某個晚上喝多了，結果後面幾天都非常不舒服，我在猜可能跟他的身體狀況影響心情也有關。

總之我這個禮拜都非常積極的察言觀色，主管有交派幾個比較大的任務＋一些不算是我負責範圍的小任務給我，我都直接接下了，其中幾個工作是需要負責到我試用期過後的，希望這代表他沒有想開除我的想法，另外工作上我也避免表現出挫折的情緒、現在比較清楚主管的眉角在哪，我也有盡力表現出我有在乎這些眉角的樣子。今天感覺主管對我的態度有變的比較好（也可能是剛放完假她心情比較好）

6/11,12我會再多觀察看看的。我知道主管非常不滿意的人有乙方的一個窗口（跟我對接），還有另一個漂亮的美國女生（屬於很會說但執行能力比較差，不過因為對方的外表很優秀，我不知道主管有沒有注意到她執行能力有問題），但無論如何，目前實際被主管管轄的只有我而已，所以就算主管不喜歡其他同事對他們來說也沒有傷害。
這兩天剛好也是我伴侶回家休假的日子，伴侶自己是主管階級，對於上級怎麼看事情的角度都比我清楚很多，能夠幫我分析主管的想法，對我幫助很大。

我這幾週再繼續觀察看看，希望能夠通過試用期再回來報告好消息！