回應:
紙者,紙上作業,紙上談兵,也有無濟於事,空談之意,想走?!沒有那麼容易喔,
上司慰留你,我看好像也不是真心的,口頭上說說的吧。
想走,在你於不在於他人吧,但是要走的話切記,必需白紙黑字的說清楚才行。(這點就要看你的魄力了。)
紙中低字有,先低調的處理面對之,等到你的朋友幫你找到較好的工作,你再辭職
也不會嫌晚,(如果你有考慮到經濟因素的話)
若無考慮其它因素,紙者,止也,是該停止了。
厲害!厲害!
常聽到週遭的朋友批評豬頭上司,同事也有人自以為更有格當副總,
但識淺如我認為他們必有其長處,雖然現境時不我予,更應累積實力,莫在那裡心胸狹隘...
所以即使副總說了一些決定,但也只是口頭命令,
台面下的暗潮洶湧,諸多小動作不斷浮現,美好光景如曇花一現罷了...
其實這次反應的事不只牽扯到部門同事,好像連總公司的會計部也有,這種環境豈能待矣.
以前申請的東西要個半月才來,昨天總務部竟然不到3天快速送達.
但我相信這只是假相,企業制度與文化不是短期能改變的,畢竟這是個30年歷史的公司.
昨天偷打辭呈不巧被經理看到,又講了幾分鐘,她叫我再給公司一個月機會.
但我說,因為早提辭呈就是希望有個緩衝期找新人,我會盡力指教她的.
結果她說~~~唉,可是要找適合的人,很難呀!!!(看到她的表情,耳根軟的我已不再動容)
所以她說要搬出咱們的副總,週一我又要被關在小小的秘室裡,忍受疲勞轟炸!!!
smart一定要離職,請各位大大祝福我!
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