他的才學能力真的是平庸，對文字和文藝的感受和理解力不夠，泥象執文，為文和處世皆沒有通達感，只是因為自卑，算計或陷害或威嚇都有一手。他的儀表很齷齪（嗯，他對女同事沒有應有的分寸，以前他初來時，直覺得跟他在同一處工作很危險），沒有才，沒有貌，沒有勢，沒有品，面上恆常籠罩一股黑氣

其實我沒多想是不是在展現才能，只是很單純地希望將文章寫成心目中滿意的模樣，希望事情能做好，但當然會希望自己的努力被人明白和欣賞。他真是連一句似人樣，普通人會說的話，都不會去表達，真的是令人對他身為一個人和上司，從心底裏失望。

可能他真是自信不夠吧~ 其實他是幾本得獎和暢銷書的作者，但那時閒談間，我請教他一個關於他研究領域的問題，他的答覆淺薄得令人詫異！ 他從不知負責任為何物，在大型活動，他會做滿場飛的穿花蝴蝶，不斷勾搭，social，互相吹捧，乘職位之便，將工作判給他的朋友，唉！他不曉得想，他的下屬做到好事，他也面上沾光吧~ 我以前的老闆就是如此。

不過，昨天也險~ 寫好了篇美美的文章，可能上次開會聲討後，他有人撐腰，文章又被改得體無完膚，起碼在開頭變成了他自己的文，一個個評語撻伐，不斷引資料，再在電郵申斥，其實已超越底線。那一下很想在電郵理性攤牌，說自己不同意他對自己文章的看法，再指出其言語帶威嚇性。正思考怎樣回覆他，或者是回不回覆他，幸好官運亨通的仙女朋友及時出現，教我不要被他捉到任何「證據」，若我有任何情緒上的發洩，他就會即時將電郵印出，向高層參我一本。若最後要去到人事處對質，我此時不能說任何對己不利的說話和事情，不回覆，也會被視作認同。最後決定只回技術性的問題，一如既往，雖然已highlight了出來，他也張大眼推翻自己寫過說過的話，說是我不解他的意思。但他的情緒明顯緩和。那刻知道做對了。

現在回看，其實每次他閱讀我的文章，都會勾起他內在的一些狀況和議題，即是我是他自卑、善妒、理解不通透等表現呈現出來的因緣條件。這些特質他平時都有，但遇到我，因為現在過往的緣故，就被激發出來。所以他很邊緣我（以前的C位沒有了>.<），也是因為想逃避那種不適感。而在離開之前，我只能好好管理他的情緒，減低他帶來的傷亡~ 然後想想怎樣管理自己的情緒。

很快就做評核，只能見步行步，看他寫甚麼東西（不會好），再擺需要的表情和說需要的話出來 >_<



夫子，他會的，已經看見他楞着的樣子了。我需要一試嗎（想死~）？



少寫的意思是字數和內容寫少些，風格不要這麼擺入去，還是求其交差呢？
不過，我都會走了！