您好!
如之前所提,動中求靜,以靜制動,宜在提升人際關係之應對進退,及務實執行工作事.故目前部門人際能熟悉且專長能發揮,較於完全不熟悉之新部門為佳.如之前所提忌聰明反被聰明誤,職場思緒過度負面起伏.若各方面都沒準備好,只想換新部門,若人際及自己專業能量,沒處理妥及提升,換新部門需要更多努力經營及挑戰.無訪以務實角度為考量.另外過程就是得到,任何決定無好壞,只要能承擔且面對自己所決定即可.加油! 請參考!
祝 順心如意
如之前所提,動中求靜,以靜制動,宜在提升人際關係之應對進退,及務實執行工作事.故目前部門人際能熟悉且專長能發揮,較於完全不熟悉之新部門為佳.如之前所提忌聰明反被聰明誤,職場思緒過度負面起伏.若各方面都沒準備好,只想換新部門,若人際及自己專業能量,沒處理妥及提升,換新部門需要更多努力經營及挑戰.無訪以務實角度為考量.另外過程就是得到,任何決定無好壞,只要能承擔且面對自己所決定即可.加油! 請參考!
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