两个老板不认识。是同一个大公司下面不同业务部的老板。我想内部转岗，所以申请了转职。人力资源的流程是内部转岗需要双方老板协商同意。我申请之前为了尊重现在老板，提前和他打了招呼，没想到他立刻把我放进绩效查看里。在查看的职员不能内部转岗，所以我这个机会就飞了，而且还要接受很严格的绩效考核（基本达不到的目标绩效）这种计划一般是炒人的前兆，让你受不了工作量而自己辞退。
现在压力很大，知道这件事以后我简直不敢相信。希望通过命盘看看之后会怎么样。关键是如果他不把我从绩效查看里挪出来，我就没法转岗离开他。