您好!
職場上人事的應退進退能耐是可以提升且彈性調整,您自我標準要求高是對自己,但是一件事情的推動執行,不是只用自己的高標準來推動進行,有時團隊合作的能耐也是重要,無訪與職場人際相處,以和為貴,和氣生財的互動方式,當然在合法合情之下的情況互動.您先天命盤上的變動是正向,無訪回想是否每次的變動都是往上再提升.此大限(33-42)較辛苦是為累積能量以利於第5大限(43-52),若這大限能耐足夠及人事應對進退得當,第5大限在工作事業上易嶄露頭角及有佳績展現.
如之前所敘,水警工作屬性也適合您,故想選擇水警職位也可行,但是否是找到其歸屬則不一定,人生無常沒有所謂真正歸屬,應該說主要還是您自己的職業規劃考量.大限(33-42)在財運上,忌投機型理財方式及借貸給人,若借貸給人,需當作送的,宜賺取正財,錢財會用於開銷在家庭支用為主.水警工作為公職,以穩定為主,船員工作,若能耐夠將來升遷至管理位,其待遇也是不差.但無論哪一個,主要看您自己職業規劃考量.如之前所言,若自己有想法及理由,就全力以赴.過程就是得到,無論結果最後如何,只要能承擔自己的決定即可. 加油! 請參考!
祝 順心如意
職場上人事的應退進退能耐是可以提升且彈性調整,您自我標準要求高是對自己,但是一件事情的推動執行,不是只用自己的高標準來推動進行,有時團隊合作的能耐也是重要,無訪與職場人際相處,以和為貴,和氣生財的互動方式,當然在合法合情之下的情況互動.您先天命盤上的變動是正向,無訪回想是否每次的變動都是往上再提升.此大限(33-42)較辛苦是為累積能量以利於第5大限(43-52),若這大限能耐足夠及人事應對進退得當,第5大限在工作事業上易嶄露頭角及有佳績展現.
如之前所敘,水警工作屬性也適合您,故想選擇水警職位也可行,但是否是找到其歸屬則不一定,人生無常沒有所謂真正歸屬,應該說主要還是您自己的職業規劃考量.大限(33-42)在財運上,忌投機型理財方式及借貸給人,若借貸給人,需當作送的,宜賺取正財,錢財會用於開銷在家庭支用為主.水警工作為公職,以穩定為主,船員工作,若能耐夠將來升遷至管理位,其待遇也是不差.但無論哪一個,主要看您自己職業規劃考量.如之前所言,若自己有想法及理由,就全力以赴.過程就是得到,無論結果最後如何,只要能承擔自己的決定即可. 加油! 請參考!
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