謝謝各位老師指點

我一直想謹守本分, 並且做好一個儲備主管的工作
但底下有些人實在不太好溝通, 常常雞同鴨講, 上頭只管結果,
有時候我們想保底下的人, 也得他們配合才行
我想這大概是現階段比較困擾的地方吧! 需要一點時間/辦法來解套
但願2017年起, 新的大限會越來越好
而確實在我進公司以前就知道公司將會在未來五年內(甚至兩三年內)就有人事變動
首先, 是我的台南經理可能面臨退休, 因已60多歲了
其次, 如果台北經理拿翹, 老闆是不可能允許的, 也有可能會產生變動
畢竟, 老闆在業界的行事風格, 是我尚未進到公司, 就已聽聞太多了
我原本就在同一個業界打轉, 換了工作, 還是在業界, 各工廠或貿易商的事蹟多少都有耳聞。