問今年底開始到2019工作運勢
我其實一開始決定來上班, 就知道自己不會待很久
最近又遇到台北主管不分青紅皂白打壓 (no reason, no excuse, just say sorry!)
也想過有機會就要再換新工作
只是換工作又要重新適應比較累, 而且我給自己的期許是
一旦換工作, 我只有越爬越高/越來越好
沒有往下走的理由
因此想問這幾年的工作運勢和流年, 來決定下一步方向
而我在剛剛有起一個掛,如下網址


http://destiny.to/ubbthreads/ubbthreads.php/topics/1902962




------------------ 紫微斗數命盤製作程式 命理網專用版 ------------------
|天祿天空天孤 田|七擎台龍 官|天天恩 奴|廉天解天鳳 遷|
|梁存官亡巫辰 宅|殺羊輔池 祿|喜傷光 僕|貞馬神虛閣 移|
|陷廟 宮|旺陷 宮|廟 宮|廟 宮|
| 36| 35| 34|忌 流33|
|93-102 癸巳|83-92 甲午|73-82 乙未|63-72 丙申|
------------------+------------------ ------------------+------------------
|紫天文左陀截天 福| |天天天破 疾|
|微相曲輔羅路哭 德| 陽女國曆 75 年 2 月 19 日 夜子 時生刑鉞使碎 厄|
|得得得 廟 宮| | 宮|
| 喪天天 25| 丙寅農曆 75 年 1 月 11 日 夜子 時生 32|
|103-112 門壽才壬辰| |53-62 丁酉|
------------------ 命宮在寅 身宮在寅 命主祿存 身主天梁 ------------------
|天巨鈴天咸 父| |破文右天翡旬白 財|
|機門星空池 母| 木三局[松柏木] 生肖[虎] 重 16兩 1錢 |軍昌弼月廉空虎 帛|
|旺廟利 宮| |旺陷 宮|
|權 26| 流年 105 歲次丙申 大限庚子 虛歲 31 | 科 華 31|
|113-122 辛卯| |43-52 蓋戊戌|
------------------+-LFDSK-V1.6.i-(c)-Georgikawa-1993,99-+------------------
|貪陰封三 身命|太太火天紅天寡 兄|武天天天八 夫|天地天旬 子|
|狼煞誥台 |陽陰星姚鸞貴宿 弟|曲府福廚座 妻|同劫魁空 女|
|平 宮宮|不廟得 廟 宮|旺廟 宮|廟 宮|
| 27| 28| 29|祿 30|
|3-12 庚寅|13-22 辛丑|23-32 庚子|33-42 己亥|
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2016 農曆11月事業運特差==》有可能丟官； 農歷12月事業運比農曆11月好些

2017 的事業好，

2018 事業運差

2019 事業運平

書上說跟主管的關係看遷移宮, 這幾年遷移宮都有化忌並不算好. 但是事業宮不差, 而且先天跟大限有化權, 所以很有機會越爬越高

妳好，


. 2月19日夜子時生，是幾點又幾分，資料來源為何

. 相關女主管有陽曆出生的詳細資料嗎

. 有父母親的陽曆出生的詳細資料嗎

您好!

斗數命盤在午夜11-01點,有些排盤程式將當日夜子(11-00),隔日早子(00-01)之分別成2種命盤,敝人以過當日晚上11點之後,日期換成隔日的子時命盤,也就是太陽巨門坐命宮(庚寅)之斗數命盤而論,依您在D網所留資料,敝人認為較符合所發生事件及時間點之現象,故也請自行參考取用!

大限(23-32)也快進入尾聲,此大限在人際關係上,易有不容易搞定之現象,2015年若到新職場之環境,同事及上司之間在表面上,有互相爭寵表現給大老闆或高層看之現象,其過程中各方人馬,無所不用盡各種機關及挖坑.但對於目前這種人際現象,您自己的情緒思緒穩定及提升應對進退的能耐是解難貴人.俗話說:「職場如戰場」,您需去提升自己人際關係之間,應退進退的能耐,如同打戰,無訪先修正自己對職場的脾氣個性態度,以及先盡進自己職場本份及公司事為佳.在職場上,直屬上司怎麼說就怎麼作,只要是本分事及公司事,就勿想太多,因為對您打分數的,不是您的直屬上司而是您的大老闆或高層,高層也在看您的直屬上司的能力,故先盡自己職場本分為佳,大老闆或高層對您印象佳,目前無大礙,只是自己易受影響產生負面思緒,盡量保持心平氣和面對處理.

2017年是此大限最後一年,2018年將是新大限(33-42)的開始,明年2017年在新舊大限交接時,新舊好壞現象有時會同時出現,2017年將會是勞心勞累的一年,公司內部可能會有些變動,大老闆或高層也有可能指派專案任務給您執行,使您會更奔波及出差,但2017年最後也會使您有所得到及收穫.若以先天命盤論,外商公司或異地工作都適合您,若目前工作可使您歷練及學習,無訪低調的先默默耕耘為佳.2018年是新大限(33-42)開始,若2017年能經營搞定,2018年在職場各方面會使您提升將有的對應能耐,也有升職或加薪及得獎金紅利之示象.2019年在職場上的經營會有一基礎,但又會有另一波考驗之開始.而第4大限(33-42),在財運整體上,會因為自己工作事業的努力付出經營,得到相對不錯的收入.但在工作事業上,宜不計較表面上之人事物,以實際歷練提升自己職場能耐及人際關係為佳,過程中有時會碰到類似鬼打牆的人事物阻礙及狀況,以及身心交瘁的情況,但無訪當作一種歷練考驗各種情況的機會,若您能心平氣和且發揮實質能耐,則會遇難呈祥,一一搞定而厚植以利於第5大限(43-52)之職場向上發展的能量,使您能達到所設的職場目標. 加油! 請參考!

祝 順心如意

你有同父異母或同母異父的兄弟姊妹嗎

謝謝各位老師指點

我一直想謹守本分, 並且做好一個儲備主管的工作
但底下有些人實在不太好溝通, 常常雞同鴨講, 上頭只管結果,
有時候我們想保底下的人, 也得他們配合才行
我想這大概是現階段比較困擾的地方吧! 需要一點時間/辦法來解套
但願2017年起, 新的大限會越來越好
而確實在我進公司以前就知道公司將會在未來五年內(甚至兩三年內)就有人事變動
首先, 是我的台南經理可能面臨退休, 因已60多歲了
其次, 如果台北經理拿翹, 老闆是不可能允許的, 也有可能會產生變動
畢竟, 老闆在業界的行事風格, 是我尚未進到公司, 就已聽聞太多了
我原本就在同一個業界打轉, 換了工作, 還是在業界, 各工廠或貿易商的事蹟多少都有耳聞。