6月中,我進入了一家pcb 樣板廠.
由於之前也做過電鍍金的工作.所以整個製程也略懂一二,也因為經驗符合,很順利的通過面試.

全公司人數大概百來人, 公司曾經被競爭對手給惡意破壞,曾經一度賠了兩個資本額.所以最後不打算外聘,打算重新自訓員工,扎扎實實一步一步經營起來

而我最驚訝跟感慨的是...我的第一份僅僅只有11天的薪水(條),竟是老闆的親哥哥親手交給我的.隨後付上一句 (這樣的薪水夠不夠??滿不滿意)我故意推說忙沒有時間看,還連問我好幾次.

我私底下反問同事,每次發薪水都這樣嗎???
我同事說:他三個月前來,每次也都是這樣,挺便扭的..


我想我心裡當下只有個念頭(大概走不掉了,雖然明知道這是管理上常使用的話術),想想一個六十幾歲的人,即使是我,也很難低聲下氣對個新進員工沒有架子般的講這些話.上位者大可由會計將薪水條放在桌上,讓員工自行認領.
換了那麼多工作,也真的沒見過這樣的事.這真的是頭一遭.

可想而知在位者創業時的艱難, 求材若渴想公司重新站起來的渴望.
衡量下公司,也確實是慢慢往外擴展的趨勢,同時也需要管理人材

剛好同部門同事打算離職,我知道我的機會來了,所以毛遂自薦佔了一個大家都認為很容易出包的職缺,只要不小心,賠上百萬的版子都有可能.所以大家避之危恐不及.

現在的我,大概除了努力學東西外,已經沒有什麼其他想法了. 穩定收入是我目前最想要的東西, 跟以前每天上班加兼差18個小時,還搞壞身體來的強..現在至少可以睡覺 (哈哈)

也許人生就是這樣,冥冥中就註定的吧, 為情生變,為財而活.

沒什麼好給送幫助我的老師們,這串文是我真實經歷, 我也會一直寫下去. 就這樣