AI算命大師
張貼者: JessTW
一些問題供你思考。
你老闆娘接手的那兩家店，是否現在還在賺錢(你猜呢)?還是附近有新的經營型態的競爭對手出現了?你們合作創業，有新的點子，創意，跟之前作法不一樣，可以區隔市場嗎?有足夠的資本，可以忍受虧損兩年嗎?前老闆最好做大股東(>51%)，股權太分散，做決策沒有效率，反而最後容易反目。
如果你只是參股，前老闆還是負成敗責任的大股東。那麼是何樂而不為?領薪水又分紅。
如果你前老闆只願做小股東，那麼就有問題了。他最懂風險報酬，如果寧願做打工仔，不願回來開店。或是開店只願意搭順風車，就代表這行業沒想像中好賺。
你的官祿宮，匯集了所有的好星(左右昌曲魁鉞)，如果是領薪水又分紅，個人是覺得可以一試。
但是，你下個大限(33-42)，兄友線不穩。可能還是會有些爭執。
合約寫清楚一些，如果分手時還能不吃虧。
所學有限，僅供參考。
你老闆娘接手的那兩家店，是否現在還在賺錢(你猜呢)?還是附近有新的經營型態的競爭對手出現了?你們合作創業，有新的點子，創意，跟之前作法不一樣，可以區隔市場嗎?有足夠的資本，可以忍受虧損兩年嗎?前老闆最好做大股東(>51%)，股權太分散，做決策沒有效率，反而最後容易反目。
如果你只是參股，前老闆還是負成敗責任的大股東。那麼是何樂而不為?領薪水又分紅。
如果你前老闆只願做小股東，那麼就有問題了。他最懂風險報酬，如果寧願做打工仔，不願回來開店。或是開店只願意搭順風車，就代表這行業沒想像中好賺。
你的官祿宮，匯集了所有的好星(左右昌曲魁鉞)，如果是領薪水又分紅，個人是覺得可以一試。
但是，你下個大限(33-42)，兄友線不穩。可能還是會有些爭執。
合約寫清楚一些，如果分手時還能不吃虧。
所學有限，僅供參考。
之前老板娘把我們都踢出後，做了沒到壹年兩個校區就都撐不下去了，還賠上了之前賺的，之後我們這個老板給別人打工做的很好，另壹個公司要我們老板全權負責公司事務，我們老板想收購之前老板娘的公司，老板娘不不肯，最後學校做不下去，就倒閉了。現在合夥的事宜大致談了下，老板和我們每人投資金額壹樣多，他也沒有太多閑置資金，但是他要求多給他15%的技術股，再多10%給優秀員工。大致是這樣，非常感謝您的回復，多謝您。
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