非常感謝大大為學生解惑！

[/上級集團總部主管部門領導還說是看重我，所以才將我調到這家貿易公司的。純屬扯淡


慕名兄，妳的主管部門領導，倒也不是【全然】在扯淡說瞎話呢 。那是學生小人之心，錯怪主管部門領導了

我之前在術網就說了，閣下權星結構，是屬於【至權】型態 。
然而【權不離責】，必須【歷盡艱辛，任勞任怨】，始臻此境 。壹直是任勞任怨，但願能早日達到至權形態
貴領導，壹定看出了妳謹慎承擔的特質，才調任妳的 。有可能，壹直比較謹慎，屬於那種能讓領導放心的人

2012 年的引動，平心而論，也是壹次權星的【升級】。
能該有升職，也有加薪才對，只是那次升級，感覺是個假象罷了 。確如大大所言，說是重用，責任倒大了，相應地薪水卻少了很多（相比之前的公司）。唯壹的好處是弄了個上壹級職務的後備（多虧了公司被逮捕的前任總經理，應該是他幫忙了），但如果在規定年限內上不去，後備資格就沒有了，白搭。

明年的引動，職位薪水都會升級，而沒有多少【假象之患害】。借大大吉言，如此最好。按理說，到學生這個年齡，應該看得比較開了。但目前還是考慮孩子以後就業，雖說兒孫自有兒孫福，但如果學生混得好壹些的話，可以為孩子以後就業多出些力。
未來材福還是有【兩次大引動，三次小引動】，方能【登峰造極】。能否請大大見告大致年份？大引動的年份即可
然而，每次引動，都有或多或少的【慘烈】狀況 。現在已經有些心力交瘁，再來幾次慘烈，真是不敢想象

沒辦法，妳是【權格】，不是【福格】，怨不得的 。還是福格好啊！