再一次多謝老師們同心指教.
先回Esteve老師,兄弟倆皆是夢想型的人嗎? 應該是的,
兄弟倆也明白創業要經過很多次失敗與挫折才能成功, 所以也沒有在早年創業. 這幾年仗著集團的人力物力, 算是無成本地從失敗與挫折中得到實貴的經驗. 才想能不能, 該不該出去闖闖?
留下來較保險, 勞碌生財較沒壓力, 健康狀況也比較好, 今年在公司有好運農曆六月應會升職加薪.
沒錯. 留下來的話確如老師所說的勞碌較沒壓力(相對創業). 升職加薪也是板上釘釘的事了. 我是剛昇任區域經理的, 現管理2家餐廳, 很快會再多一家. 但工資被壓得很低. 相對工作量的增加, 那加薪水平根本就是侮辱...我是應該接受嗎?
先回Esteve老師,兄弟倆皆是夢想型的人嗎? 應該是的,
兄弟倆也明白創業要經過很多次失敗與挫折才能成功, 所以也沒有在早年創業. 這幾年仗著集團的人力物力, 算是無成本地從失敗與挫折中得到實貴的經驗. 才想能不能, 該不該出去闖闖?
留下來較保險, 勞碌生財較沒壓力, 健康狀況也比較好, 今年在公司有好運農曆六月應會升職加薪.
沒錯. 留下來的話確如老師所說的勞碌較沒壓力(相對創業). 升職加薪也是板上釘釘的事了. 我是剛昇任區域經理的, 現管理2家餐廳, 很快會再多一家. 但工資被壓得很低. 相對工作量的增加, 那加薪水平根本就是侮辱...我是應該接受嗎?
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