各位前輩好~
小弟目前有些事情困惑了,想再來請教麻煩板上各位前輩~
看到自己之前的留言,有一番感觸阿....

從2009年進入中華電到現在也有將近快5年的時間.
這大概是我做最久的工作,也希望,應該是最後一個~
對公司的福利薪資都感到很滿意~

剛到中華是做外勤設備維修.大概做了3年後,覺得設備維修的技術都學得差不多,且有些時候是比單位的一些資深前輩都更熟練(或許是大家都在擺爛XD).
所以萌生換單位的念頭~主因是想知道一些更核心的東西,而不是每天機械化式的維修~
也因為之前有些前輩建議"專業",才是我的道路,所以其實我很重視.
所以就用了一些"方法",讓上頭答應換單位的需求.也換到了我想去的單位.

目前現在的單位是一個代股長,一個班長,一個同梯,我.
假如代股長扶正後,應該會有一個班長缺.就我跟我同梯2選1,以目前情況來看,我的機會比較大~
但事實上~
1.在中華的文化體制下,我並不想帶職務.尤其要代人.
2.我的同梯....基本上是進來爽的,完全不把工作當一回事.股長交辦事項,拖到最後都要股長親自下手做....所以假如我當班長後,很可能他就變成我的責任==.....
3.目前的班長,基本上也是公務人員心態,不想負責任,能丟的事就盡量丟,所以會很高興有人可以幫他分擔.....

基於以上3點,我的問題是~
是否該保持不要帶職務及帶人的想法?我可以盡力輔佐別人,但並不想當上位的人.
這樣做是否會影響自己以後的工作??

另外之前我提問過的關於接近40歲有一個危機點,之前有前輩回覆說是比較私人的事,但其實我一直很在意這件事,可否請前輩們私訊提點一下,大概是哪一方面的事情?
還有最近有在考慮購置房產~請問這一兩年是否適合進行?

非常感謝各位前輩努力看完小弟的長篇大論