老實講只有印象是59年次,但很少有接觸位曾問過他年紀,所以不太確定。
不確定那就挺麻煩的,如果真的是59年次屬狗,那麼在辛巳大限他對你的確有實質幫助,如果他有權力就是說你一進去也許幫你當個管理職等,但是到了壬午大限,他大概是給你精神上的幫助比較多。
有時有想過,但學界確實是需要機緣,有空再回學校找指導教授聊聊,呵呵
你的蔭星不錯也許有機會,不過知道指導教授什麼出生年次嗎?
如果是看遷移宮,那確實不好。以前是有聽我爸說過我不適合跟人合夥,不過也曾聽他說過要參考子女宮,所以才覺得若是以子女宮可能有機會適合。那如果也是單純幫人設計東西,有點算接案子,這樣算合夥嗎? 是否適合?有點像小型的Design house設計公司。
簡單來說如果公司的經營方針決策並非共同參與,就不能稱為合夥,反之則是合夥。但亦有只出資金不參與經營的合夥方式。如果你只單純設計東西,不參與對方公司的經營決策,那就不能稱為合夥;比方說你想做就做,想停業就停業,對方無權干涉,那就稱不上是合夥。
合夥跟子女宮無關。
不過論合夥重點還是在對方個別資料-出生年次,遷移宮只有一個,但有可能跟複數以上的人合夥各個不同的事業,都會有同樣的結果吉凶嗎? 想也知道不可能,所以必須要從不同的個別資料來評斷。
真的很準,很受上司信賴,而且他對其他部門的同事就不會這樣,反應很快。沒想到從我命盤也可以看出主管的狀況,真的太高深了。他對自己部門就差異很大,我真的有點撐不下去了。
是啊,他對部屬比較苛刻,但向上及平行管理做的比較好。
特別是他對部屬的不好你又感受很深。
想請教大師,如果也是明年換工作不好,想請問是以換的那一年流年來評估的,若是這樣,如果不等年終,年前直接換工作,這樣會不會變比較好?
哪時候入職就算哪時候緣起,假如你在農曆未過年前就到那裡做,那麼就是壬辰年入職而不是癸巳年換工作,情況當然大大不同,壬辰年比較好啊。不過現在走年終獎金就要放棄囉。
我父親是生意人沒錯,家裡自己開店做生意。壬午年武曲化忌在其事業宮,為何會影響到父親?
父親是丁酉年出生,用酉宮的卦象來看。
火羊是一個格局,但其只是乙級星曜,任何格局都要視甲級星曜的旺弱來判斷,乙級星曜是依附在其之下;天同化忌於酉非旺宮,又加上煞星來增凶,當以弱凶論。不能用火羊是好格局所以是吉,加上天同化忌所以是凶的思維下去思考,這樣是不對的。
至於看起來如此凶,為何說是吉凶參半,這用傳統方法是看不出來的,有機緣再說。
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窮則變 變則通 通則久 久則窮
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