張貼者: 想太多
目前我老闆想留我又講話酸人
我目前已準備好證據要跟勞基會詢問相關處理方法
公司以不合理要求革職我 之後又要逼我自己寫離職書
相關證據email 看他是要給我革職加資遣費(近五年的年資)
還是要由勞基會處理!
我其實也不想走到這步
我能跟前公司和平處理好革職加資遣費?
我目前已準備好證據要跟勞基會詢問相關處理方法
公司以不合理要求革職我 之後又要逼我自己寫離職書
相關證據email 看他是要給我革職加資遣費(近五年的年資)
還是要由勞基會處理!
我其實也不想走到這步
我能跟前公司和平處理好革職加資遣費?
勞資爭議無所不在,誠如所述,這是一些惡劣老闆逼退員工又不願付出一筆遣散費慣用的伎倆,勞工為爭取自身權益,採取若干抗衡方式在所難免,當然類此事例,如果老闆一意孤行,而大大確實掌握一些老闆違反勞動條件的具體事證,在雙方未能達成協議下,交付勞委會仲裁,也是出於萬分無奈的作法,至於實際上該怎麼做?只有大大自己最清楚!
若從八字來看,己酉一柱可以看做公司與老闆,流年壬辰,己克壬,比劫抗殺,壬即坐下亥,是自己也是別人,說明跟老闆相互抗衡的不只妳一人,殺有強印化,酉亥辰一黨,印可為調解人或調解機構吧,是站在日主這一邊的,大運丙午同看,己殺在大運中化為午財,與日主關係是既沖且合,矛盾中還是可以拿到這筆錢....
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<<人有凌雲之志,無運不能自達>>
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